高等教育下的實習生，繳全額學費卻不能上課，在實習單位有勞動事實，無任何勞動保障，幾乎沒有津貼補助，更遑論能夠領薪水。
台灣高等教育產業工會與各科實習生代表今(5/5)前往教育部抗議陳情，實習大學生最低薪資22K變0K，挺身控訴遭校方、實習單位兩層剝削！
記者、醫生、護理人員、社工乃至於企管或財經系等，大學教育中多有實習必修課，台灣高等教育產業工會組織部主任林柏儀說，教育部甚至提供校方實習生無薪資契約的定型化契約，協助資方財團提供青年勞力，以實習之名優待實習單位勞動人力。
教育部高教司專委梁學政出面回應，他強調實習不是打工，是課程一部分。實習生不能夠比照一般勞工適用一般勞基法。「身分不一樣你去跟勞動部講也一樣！」梁學政說關於實習生學習權益受損，校方要跟機實習構單位談好，要定時去訪視狀況，學生則是要循校方管道申訴。
高教工會辦公室主任陳書涵質問梁學政知道勞雇關係的法律認定嗎？陳書涵詢問教育部官員是否有諮
詢過勞動部的意見，否則怎麼會一口否定實習生的勞動事實？
梁學政將任定勞動事實責任推給勞動部，他回應：「我們有跟勞動部談，工作場域中的實習單位就是課程。」
高醫大口腔衛生系實習生李書霈說，一般牙醫診所打工內容與他在院方實習的內容相同，毫無口衛系專業可言。李書霈對著梁學政表示：「學生權益以經受損了，我們花費的時間金錢都回不來了，去年八月就跟學校溝通，政府部門有沒有相應措施？」梁學政則說，已請學校完整說明，再回覆給學生。實習生權益問題，相關的研究配套做好再與學生溝通。
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