你也受害嗎? 勞基法30歲 勞工不快樂

文／楊鵑如

今天7月30日是勞基法生日，已施行三十年的法令，卻令全台勞工受害無數！

以「受害者」身分出席的勞團集結在勞動部前，悲慶勞基法生日，端出紙糊蛋糕，標註勞基法中各項缺失，並一邊唱著「你生日我不快樂歌」，一邊由家樂福工會、桃園縣產業總工會及國道收會員自救會三位代表集體「剃髮」，象徵勞基法的漏洞缺失造成「諸法皆空」，讓勞工「無法可管」。

現今派遣工盛行，政府卻堅持與勞基法第6條無關；資方任意援引勞基法第12條非法解雇勞工。職災補償與工作權保障看的到吃不到，勞工職災相關法條為第13、59條，保障職災勞工還在醫療復健期間，資方不可終止契約，以及發生職災後，其醫藥費、不能工作的薪資補償、失能、死亡的費用補償。雖然明文規定，但工作傷害受害人協會專員劉念雲說，他們有二十幾歲的年輕勞工受害者問：「為何勞基法都明文規定，為什麼老闆卻毫不理會？」劉念雲說，許多職災勞工拿不到基本補償，小傷變大傷，又沒工作收入，職災仍遭資方解雇的的案件多如牛毛。若月領22K的勞工為老闆賣命到死，也只有45個月的補償（99萬），資方還有可能不按照法令落實，她要問：勞動部三十年來在幹嘛？

勞基法第21條雖保障基本工資，但全台20萬家務類移工卻被脫鉤。外籍看護工莎莉說，她早上六點起床，照顧家中八個人，還有一位重症長者，直到十二點才休息。台灣國際勞工協會代表說明，移工來台工作已經有22年之久，20萬家務類移工沒有基本薪資保障，過勞、發瘋、精神衰弱狀況層出不窮。台灣進入高齡社會，家務類移工來台人數攀升，勞動部卻沒有拿出誠意改善移工處境，其保護勞工立場在哪裡?

受害者實在太多！華隆退休員工領不到退休金，自救會代表李翠明希望修改第28條，提高勞工債權順位，跟銀行同一順位，並將資遣費退職金納入殿償基金範圍。桃園縣產業總工會秘書林佳瑋說，勞基法第84之1條可謂勞工工時漏洞，只要有職業類別被勞動部指定適用本條條文，就可以不受工時規範。她舉復興空難的例子，發現機師一天飛六趟，空服員、保全員都被排除工時規範之外，根本過勞！

國道收費員部分員工在97年才納入勞基法，而電子收費ETC上路後大量解雇收費員後，許多人數十年年資都歸零，顯示法令缺失造成勞權受損。

雖前勞動部長潘世偉前不久因傳出緋聞下台，但工傷協會劉念雲說：「三十年來，有哪個部長是為了勞工勞動權益被剝奪而下台的？」她提到現在年輕的勞工一出生勞基法就施行了：「我們長大，勞基法卻沒變好，我們的生活也沒變好，沒有未來可言。」

勞基法相關法令與問題：

（製表：楊鵑如）