文／工時改革聯盟（消防員工作權益促進會、警察工作權益推動會、台灣公務革新力量聯盟、獄政工作權益促進會）

●時間：11月11日早上10點05分開始
●地點：行政院前

2019年大法官釋785號出爐後，宣告我國現行公務體系工時法制保障不足、加班補償不適當，並要求應於3年內補足框架性規範，因而促成了數個基層公務員團體組成工時改革聯盟，而修法進度上考試院也在今年9月向立法院提出《公務員保障法》、《公務員服務法》修法草案，宣稱此次修法將保障公務員健康權，但本聯盟認為此次修法只是敷衍回應大法官要求，以授權方式補足框架性規範，將實際上健康權保障丟給各主管機關訂定，更是透過修法合理化嘉獎作為加班補償的作法，變相鼓勵公務員加班，只是完成及格邊緣的修法作業。

而作為我國實際執掌人事行政業務的行政院人事行政總處，在釋字785號出爐後，雖然不斷要求各機關提出健康權方案，但如今3年修法年限將至，卻未曾提出任何主管機關對於保障健康權下，任何人力評估、加班費評估，或是業務與績效調整等健康權方案，使得影響我國30多萬公務員的工時改革恐淪為打假球！

因此由基層公務員所組成的工時改革聯盟，明日將前往行政院前召開記者會，對行政院人事行政總處有以下訴求：

1.提出各機關保障基層健康權方案，供立法院與基層參考評價。
2.召開工時修法公聽會傾聽基層聲音，並邀請工時改革聯盟各基層團體參與。