文／美麗華工會、桃園市產業總工會

時間：110年11月15日（一）下午14時
地點：新北地方法院（新北市土城區金城路二段249號）

今年四月，美麗華高爾球場利用企業併購法對勞工工作權保障的漏洞，解僱工會理事長及多名工會成員，藉口進行企業分割，實則為了打壓、瓦解美麗華工會。為了爭取工作權保障，對抗法令體制對勞工、工會保障嚴重不足，造成我國勞資關係極度不對等，美麗華工會因而發起第二次罷工長達105天。

罷工期間，美麗華資方不但繼續違法解雇十多名參與罷工的工會成員，更針對工會發起的合法罷工行動，向工會幹部、會員及會務人員提告損害賠償民事訴訟，要求高達六百多萬的賠償，以及控告工會罷工違法的刑事訴訟。5月31日工會成員依法進入球場監督勞資會議勞方代表選舉，也被提告侵入住居、毀損刑事訴訟。

11月15日（一）是美麗華資方提告工會罷工違法損害賠償民事訴訟的第一次開庭，美麗華工會必須強調，美麗華資方對工會提起諸多訴訟，實際上是意圖以濫訴追殺，使工會成員承受龐大身心壓力、恐嚇工會成員，阻礙工會行使團結權、爭議權。甚至近期在工會與資方間裁決案件的調查會議上，資方迫於工會提出的事證，也已經承認對工會提告毀損完全違背事實。顯見美麗華資方對工會提起如此大量的訴訟，根本只是意圖使工會即使結束罷工後，仍必須長期疲於應付大量纏訟，藉此打壓、妨礙工會運作。

美麗華工會也希望司法機關明察，美麗華資方至今仍以濫訴追殺工會，不僅是濫用司法資源迫害勞工和工會，更等同視勞動法令為無物，對於全台灣勞工的勞動三權都將造成非常大的傷害。