文/臺鐵產業工會
原標題：風頭浪上說不選，如今背信毀諾參選，籲交通部和臺鐵企工會員代表，拒絕前科犯，更要反對說謊者代表員工擔任勞工董事
臺鐵公司化在即，依照《國營事業管理法》，董事會應有工會推派勞工董事，在籌備期間，臺灣鐵路企業工會(下稱臺鐵企工)推派3名董事，其中2名曾有重大違失紀錄遭懲處，包含因強暴猥褻判刑的吳長智、涉嫌妨害電腦使用罪被記大過的林佑哲二人，引發極大爭議，產工早已於今年6月發出聲明，公開反對2人代表全體臺鐵員工出任勞工董事，然交通部和臺鐵企工仍堅持此名單為籌備期間暫定名單，臺鐵企工理事長陳世杰更為犯下強暴猥褻案的吳長智護航，表示「幾十年前的事還在老生常談」，如今臺鐵企工勞工董事候選名單，甚至審查通過勞工董事選舉資格，一再地重創臺鐵企工及臺鐵形象。
吳長智、林佑哲表示不會選，全是謊言，如何取信於員工？
吳長智多次對媒體表示：「我們不可能擔任勞工董事，只會先幫忙做一些協調工作」、「等正式掛牌的時候絕對不是我們。」一再表示僅是籌備期間協助，等到今年底選出正式董事人選，兩人就會卸任，如今參選打臉自己當時的公開承諾，毫無誠信可言，試問擔當全體員工代表的勞工董事，說謊是必備條件嗎？未來該如何取信於員工，值得全體員工託付？
產工3點要求，臺鐵未來應根基於民主、誠信、清廉！
因此臺灣鐵路產業工會(下稱本會)有2點重申，1點要求：
1. 要求為維護台鐵形象，應取消有前科及重大違失紀錄之勞工董事候選人吳長智、林佑哲選舉資格。
2. 重申應將勞工董事選制改為員工直選，讓民主的陽光照入黑箱選舉中。
3. 重申應修正勞工董事選舉辦法，明定「具重大違失紀錄、判刑確定、擔任政府、政黨職位者不得擔任。」，才能產生真正適格的勞工董事，更避免私相授受、杜絕與資方利益掛勾之可能，選出真正能為全體員工發聲的代表！
呼籲交通部、臺鐵企工會員代表拒絕前科犯，更要反對說謊者！
然臺鐵企工仍堅持在112年10月18、19日第十五屆第四次會員代表大會中，推選公司化後正式的勞工董事名單，拒絕員工直選和明定適格機制，極具爭議的3名籌備勞工董事也一樣參與選舉，將可能成為正式的勞工董事！恐讓臺鐵企工及臺鐵形象再次雪崩式掉落，本會呼籲所有臺鐵企工的會員代表，不要辜負臺鐵員工的信賴，應拒絕投票給有爭議之三人，避免前科犯代表員工進入董事會，讓臺鐵、工會和員工皆蒙羞！
面對臺鐵勞工董事的強暴犯等前科爭議，交通部長王國材曾表示，期待工會依據此規定，選出符合員工、大眾期待的勞工董事！本會也強烈呼籲交通部，如果臺鐵企工仍一意孤行，堅持推派爭議之三人擔任勞工董事，交通部應秉持公理和正義，拒絕不符合員工、大眾期待的說謊、前科犯，擔任國營公司的勞工董事！不要讓國家跟著蒙羞！
