文／高教工會

時間：2024年06月24日 上午10:30
地點：勞動部（台北市中山區松江路207號）

大漢違法亂紀，空降校長派親信霸佔一級主管職位、操弄校務會議！
工會幹部遭違法解職、剝奪校務會議委員資格，已涉及不當勞動行為！

大漢技術學院今年2月違法對外宣布停辦，引發師生強烈抗議，全校過半數的教師加入工會並成立分部。經過工會團結一致的行動，暫時阻擋了校方不正停辦的計謀。另外，工會也揭露了大漢董事會的不當利益輸送，以及侵佔公共校產校地之企圖。然而，工會的行動也招來了校方的惡意報復及打壓。

工會積極發聲，卻遭校方打壓

5月15日校方突然片面終止工會幹部王世忠老師之學務長職務，及工會成員林明輝老師校務發展研究中心主任職務。該解職不但違反校內規章制度及慣例，也顯然涉及了打壓工會成員、妨害工會活動的不當勞動行為。其更重要的目的在於剝奪工會會員於校務會議的席次，並由校長親信取而代之，以便強行闖關嚴重侵害師生權益的停辦計畫。

迴避團體協約協商之義務，未於60日內提出對應方案

高教工會4月19日正式向大漢校方提出團體協約協商，校方卻多次拖延，5月28日校方又聲稱因舉辦畢業典禮以致校務繁忙，須於6月18日後才願意進行協商。該日期已逾團體協約法規定，校方應於60日內出對應方案之期限，且畢業典禮日期為6月2日，校方聲稱的校務行政繁忙並非事實，至今也未提出團體協約之對應方案。

未經協商即逕行通過停辦計畫，違反誠信協商義務

本會提出之團體協約草案中，明確將永續經營及退場等行為列為團體協約協商內容，但大漢校方並未與工會進行協商，即逕行在113年6月5日於校務會議提出停辦計劃報告並通過決議，此行為已違反團體協約法及工會法。

高教工會及大漢的教師將於6月24日前往勞動部，正式提出不當勞動行為裁決申請。為了勞動者的權益，也為了教育界的倫理道德，工會都要堅決抵抗校方各種不法且獨裁的行為，絕不允許工會成員被不當打壓！