【聲明】產工邀請企工分進合擊，產工持續團結連署、企工董事會提案，共爭全臺鐵員工調薪一萬與待遇改善！

(企工表示與部長有共識，產工主張未見調薪、津貼應持續聯署，呼籲分進合擊爭取待遇)

文/臺灣鐵路產業工會

昨(9)日下午發起「爭合理待遇！要擺脫低薪慘況！」全臺員工連署後，不到24小時已有數百位來自各職種、身分員工連署，今日上午臺鐵企業工會(下稱臺鐵企工)秘書長，同時也是臺鐵公司勞工董事之一的吳長智秘書長，表示「轉任要點及從業人員的夜點費及危險津貼，我們已向新任部長取得共識，請稍後！」顯見臺鐵企工也看見產工連署行動，也向交通部長交涉中。

但從吳秘書長的訊息中，並未看見調薪一萬、夜點費調升等訴求與交通部有共識，請臺鐵員工持續連署，向交通部展現員工態度與工會實力，有連署才會有壓力。

產工要邀請臺鐵企工分進合擊，產工將持續團結連署團結員工，請有推派勞工董事的臺鐵企工，在10月22日董事會上以董事身分提案爭取待遇調整，將「 全體員工不分身分、職種加薪1萬，追上國營事業待遇。」、「 夜點費由120元/天提高至480元/天，與所有軌道運輸業同等待遇。」、「從業人員全體適用危險津貼跟夜點費等工作性質獎金、津貼，並回溯適用至入職當月。」

三項訴求納入提案討論外，也請臺鐵企工公布提案文字與董事會會議紀錄，讓全臺鐵員工與社會大眾看到，交通部與臺鐵公司在董事會上對於臺鐵員工待遇合理化的提案，是否如陳世凱部長所說，或又是讓部長成為又一個說謊的部長。