文/尊嚴勞動修法聯盟
訴求：
一、增加七天國定假日，讓台灣勞工能合理休息。
二、國定假日應不分軍公教與勞工全國一致增加。
今年是勞動基準法正式實施40年，面對台灣勞權長期停滯不前的狀態，高工時和低薪共同是被台灣社會集體認知的長期問題，「尊嚴勞動修法聯盟」於8月1日正式成立後，就開始陸續拜訪立法委員，希望能夠救國定假日、加班費、補休還有工作權保障等議題，提出來自勞工基層的訴求，並且陸續獲得各委員的支持。
在聯盟的持續活動，和立法委員徐欣瑩、牛煦庭的推動下，內政委員會將在10月23日星期三召開公聽會，聯盟召集人洪秀龍也會參與發言，代表勞工論述國定假日增加的必須性，不論是透過「勞動基準法」或是「紀念日及節日實施條例」，增加勞工休息時間都是聯盟成員樂見的方向。
根據勞動部國際勞動統計出爐，2022年台灣受僱者平均每年工時為2008小時，較2021年略增，在主要國家中排名第6，雖然在2016年工時修改為單周40工時，可是因為一次砍掉七天國定假日，導致工時降低的效果並不顯著，甚至沒有全國一致的放假，因此為了推動工時降低，讓台灣產業能有效轉型升級。
