文／公部門基層團體

●時間：2024年11月22日早上11點
●地點：行政院前

勞動部勞發署職場霸凌事件公部門基層團體聯合記者會

●主辦單位：台灣公務革新力量聯盟、台灣警察工作權益推動會、消防員工作權益促進會、台灣書記官工會、全國代理暨代課教師產業工會

本月初勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署一位公務員於辦公室輕生，11月19日由勞動部長何佩珊親自召開記者會公布調查結果，表示有的確有咆嘯、侮辱等行為，最後卻荒謬的否認分署長有職場霸凌！
而隨後行政院長卓榮泰、總統賴清德也對本次事件公開道歉，並表示將分署長記過移送懲戒，並檢討職場霸凌防治作業辦法。

但我們要告訴院長跟總統，這不是第一起也不會是最後一起公部門職場霸凌案件，將分署長記過移送懲戒也只是對案件的表面處理，真正的問題出在現行公務員根本無法適用《職業安全衛生法》保障，對於發生在分署基層的憾事，公務體系保障法規無法給予實質保障。

以及現行對職場霸凌防護，相比性騷事件有《性別工作平等法》、《性騷擾防治法》保障，以及多層次的行政救濟方式，職場霸凌僅有著《執行職務遭受不法侵害預防指引》作為依據，對於受職場霸凌的公/私部門勞動者形同虛設。

因此明(22)日公部門基層團體將到行政院前召開記者會，要求卓榮泰院長對於公部門職業安全保障表態，制度性的改變才是基層所需，歡迎各位媒體記者朋友蒞臨採訪。

●訴求：
1.公務員納入《職業安全衛生法》保障。
2.職場霸凌法制化，法位階才有保障。
3.開放公務員組工會。