文/桃園市產業總工會
時間：民國113年12月12日(四)上午9點30分
地點：行政院前(臺北市中正區忠孝東路1段1號)
訴求：請行政院回應洪部長承諾要轉達的訴求：增加國定假日、公務人員適用職安法、修繕勞基法。
勞工絕食至今已經3日，即將超過72小時。然而，面對勞工絕食抗爭的訴求，洪部長仍然不聞不問。台灣勞工不僅沒看到洪部長轉達後的任何結果，只看到卓院長與資方團體直接溝通，甚至要求勞動部審慎研議商總「開放服務業移工」的建議。
高雄市中鋼集團總工會秘書長林昶志表示，對於是否增加國定假日一事，洪部長屢次公開表示「要帶回去討論」，並會向內政部表達勞工意見。然而，勞工的意見早已多次表達且非常清楚，包括《勞基法》應該修法、國定假日應增加、公務人員應納入《職安法》。但至今，勞工絕食等待的結果是毫無回應。我們懷疑洪部長根本沒有轉達訴求，更懷疑行政院對勞工的聲音視而不見。因此，我們今天來到行政院，就是想問清楚：勞工的訴求，行政院到底有沒有要研議？還是資方的訴求可以立即研議，勞方的訴求卻被置之不理？
台灣年度總工時已位居亞洲第二高，政府明顯應該減輕勞工在工時上的負擔。洪部長在答詢時也曾表示支持降低工時，但對於是否增加國定假日，行政院卻遲遲沒有進展。即使政府認為一次性恢復七天國定假日有困難，也應該針對社會共識高的建議給予回應。例如，因應近期南韓的戒嚴事件，可將我國的7月15日「戒嚴紀念日」改為全國放假的國定假日，以深化我國民主反思。
此外，11月24日我國在世界棒球12強賽中奪得成人級國際重要棒球賽事的首冠，是我國運動史上極具意義的一天。社會上已有要求將11月24日設為國定假日的呼聲，一日內就有2萬人響應，高雄市長陳其邁也直言該日已達停班停課標準。如果要藉此推動我國國民運動意識，至少也應將《國民體育法》中規定的9月9日「國民體育日」設為國定假日。然而，政府至今對於民眾聲音毫無回應，也未表態是否設立相應假日，讓國人有更多時間投入運動或賽事觀賞。如此多的「只紀念不放假」節日，對人民究竟有何實際意義？
桃園市產業總工會顧問林佳瑋指出，勞動問題常陷入討論的永動機循環。勞工陳情給勞動部，勞動部稱會轉達；若陳情到行政院，行政院則表示會轉知各部會。勞動議題在各單位之間來回踢皮球，勞工的訴求與建議便如石沉大海。而商總等資方團體的意見卻能立即獲得正面回應。如今，勞工絕食也等不到任何回應，但行政院長卓榮泰卻多次與工商團體會餐，這樣的差別對待，令全國勞工情何以堪。
因此，桃市產總與各勞工團體特地來到行政院召開記者會，在行政院院會前呼籲政府正視勞工的訴求，並給予具體回應。
賴清德總統近期於其上任後成立的「健康台灣推動委員會」第2次會議中，請行政院研議公務人員增加「身心調適假」的可行性，也請行政院偕同考試院研議強化反職場霸凌規範及配套措施。桃市產總與各工會建議，請賴總統及行政院研議增設12月12日「國民健康日」為國定假日，讓公務人員與勞工皆適用。此日由聯合國大會訂定，旨在推廣全面健康服務，包括預防、治療與健康促進，設為國定假日更能契合全體國民及健康台灣的需求。
最後，林昶志秘書長批評，勞動部在霸凌案上僅做了最低限度的事，如重新調查與公布調查報告。但基層公務人員真正關切的，是公務人員能否納入《職安法》。對此，洪部長卻僅表示這是考試院的權責，再次以「轉達」方式推卸責任。而至今，行政院與考試院是否已就此事進行討論？結果如何？仍然毫無消息。
行政院代表吳參議於現場接受陳情時表示，增加國定假日一事，知道勞動部會與內政部討論；而公務人員納入《職安法》則屬考試院權責，會再與考試院溝通。然而，對於何時討論此議題，吳參議未能承諾。
現場勞工團體表示，很可惜的今天行政院代表的回應，再次進到勞動問題永動機的循環裡面。
最後，絕食代表桃市產總理事長朱梅雪表示：「難道是因為勞工沒有錢跟官員吃飯，才無法討論嗎？」並宣布，勞工團體將於12月21日舉辦「公務機關低薪受雇者尾牙」，並邀請卓院長、洪部長出席。朱梅雪強調，希望官員不要只與資方團體吃飯，應該正視並妥善回應勞工的訴求！
