文/公庫特約記者 許詩愷
為抗議國立台灣師範大學罔顧學生勞動權益，拒絕替學生助理及工讀人員申請勞保，並頻傳遲發薪資，今(5/11)日台灣高等教育產業工會師大分部召開記者會，呼籲台北市勞動局應加強檢驗校園內的勞動環境，監督實際情況，並針對不當勞動開罰，世新學生勞動權益小組、台大工會、政大學生勞動權益促進會等各校代表也到場支持。
國立臺灣師範大學英語系教授兼高教工會師大分部召集人黃涵榆透露，師大高層曾以惡劣態度，甚至不理性言辭回應學生訴求，而高教工會於4月14日赴勞動局檢舉成功，校方卻把罰單送去各辦公室，要求老師自行負責。國立臺灣師範大學教育系碩士生董泓志也表示，勞動局認定學生助理的勞工身份，以違反勞保條例、就業保險法、勞基法為由，對師大開罰7萬多元，豈知校方不願繳交，更花錢找律師訴願，堅持跟學生對抗到底。
目前國立成功大學、私立輔仁大學、私立世新大學已接連將校內學生工讀納入勞保，高教工會師大分部副召集人張媛婷表示，師大高層口口聲聲說，必須根據教育部的指令依法行政。「但勞動部已認定兼任助理是勞工，為何學校忽視不管？」她直言，校方只是找藉口怠忽職守。
此外，有教學助理任職一學期後，至今仍未拿到半年前的薪水。身兼師大學生評議會委員的張媛婷指出，師大學生會與高教工會非常努力向學校對談，提出各項改善建議，但高層卻不予回應，甚至直接駁回學生提案。而目前各處室行政人員幾乎都是一年一聘，但在其職務符合「繼續性工作」原則的情況下，也違反了勞基法第九條「不定期契約」之規定。張媛婷認為，如今已不能專注在個案式的抗爭，勞動局應全面盤查師大內部的勞動問題。
「學生和勞工兩種身份，並未衝突。」政大勞促會成員高若想強調，不論辦公室工讀生、教學或研究助理，所有在校內進行勞動的學生，都因為「學習」這個名義而受到侵害，未來一定會向政府提出勞動檢舉，且擁有豐富資源，不斷蓋大樓的國立大學「卻宣稱自己沒有經費替學生投保，完成一個僱主應盡的責任，還期待學生出社會後要懂得爭取權益。」是一件非常荒謬且矛盾的事情。台大工會秘書長黃佳玉也說，台大曾在2013年因勞權問題敗訴，師大和教育部至今卻依舊藐視勞動局。
世新勞權小組成員高詩雯表示，不只學生權益，約聘人員和教師限年升等的問題都要被重視，希望未來能成立學生委員會，串聯各大學組織一起回應與行動。世新勞權小組曾舉辦各式抗議活動、擺攤，更直接在教學助理研習會上向學校提問，即使校內缺乏公共參與風氣，仍堅持喚醒青年的勞權意識。她說，如果師大依然拒絕改進，未來也將持續聲援高教工會師大分部。
