華潔大賺，工人血汗！華航獲利，縱容不義！
行動訴求：
1. 要求華潔公司加員工底薪1萬元。
2. 要求華潔公司將現有派遣工和外包轉正，並承諾未來不再用派遣外包人力。
3. 要求華潔公司減免外勞膳宿費。
4. 要求華航停止剝削員工的火鳳凰計畫，終止對華航洗衣廠員工的低薪政策。
活動時間：104年5月18日(星期一) 上午9時
活動地點：華航台北分公司門口 (台北市南京東路三段131號)
主辦單位：桃園市產業總工會、華潔洗滌工會
活動內容：1. 華潔工人與聲援團體發言
2. 「工人血汗滴，老闆喝到撐」行動劇
政府力喊加薪四法，國家卻主導低薪企業！
執政黨自今年年初推動加薪四法，看似要解決勞工實質薪資倒退16年的低薪問題，但做為交通部主導下的華航集團，旗下華潔洗潔公司竟有1/3員工底薪未達基本工資。華潔員工的處境是台灣勞工低薪的縮影，華潔工會已經不能再忍，因而以行動要求華航解決低薪問題。
公司年賺5000萬，工人做15年底薪沒2萬！
華潔公司是華航集團的洗滌工廠，專門清洗華航集團員工制服和飛機上各類布巾品。華潔公司除了上繳給華航母公司大量洗滌折扣外，近六年來年年超過1000萬稅後淨利，甚至在2014年衝上5200萬。但華潔本勞的底薪平均竟僅有18,600元，新進員工更只有17500元！
工人要超時加班80小時以上才夠生活，長期過勞！
華潔工人因為底薪過低，公司還違法沒將「全勤獎金、技術津貼和安全獎金」納入加班費計算，所以往往得靠大量超時加班，才能賺到勉強養家糊口的薪水，每月平均加班時數超過80小時。開廠16年來，工人在長期超時的狀況下一身病痛，公司寧願大量使用外勞，也不具體的提高薪資，讓老員工能過好一點！
國家門面下的血汗工廠！
華航在華潔公司持股過半，且華潔歷任董事長皆華航指派，華航號稱國家門面，坐享全民資源，不但沒改善華潔員工不人道的勞動條件，還坐視華潔公司剝削工人賺取暴利，罔顧廠內為數不少的中老年女工、原住民女性和外籍配偶，當工會試圖與公司對等協商時，公司不但拒絕溝通，還刻意把業務外包，利用華潔工人底薪過低，只能靠加班維生的弱點，威逼工會，更揚言要資遣員工！
華潔工人要的只是擺脫16年低薪的噩夢，要求合理的分配！
華潔工會希望底薪能加1萬元，並要求公司不得再使用派遣和外包，同時要免除外勞的膳宿費！華潔工人並不貪心，就算全部80名的會員底薪加1萬，公司仍有3600萬的淨利，仍舊超過開廠至今的平均獲利。對工人來說，增加的薪資，可以讓工人每月不需超時過勞，就能賺到足夠維持生計、養家活口的薪水。工人要的不多，只是想要付出的勞力能有合理回饋，創造的利潤有適當的分配，希望大家能支持我們爭取加薪的行動，共同維護工人的權益與尊嚴！
來源：桃園市產業總工會
