文/台灣高等教育產業工會
私校教師遭學校違法打折的薪資，《教師待遇條例》上路後，還能夠再繼續違法下去嗎？
於今年5月通過、12月底預定實施的《教師待遇條例》，在工會多番施壓、甚至有大學教師公開落髮抗議下，立法院終於明訂私校教師薪給「準用」公校標準，除非經個別教師同意，否則不得再有「打折」現象。然而，教育部為該法擬定的〈教師待遇條例施行細則〉，卻依舊允許「過去有打折的，就可以繼續打折」，絲毫不理會已通過的法律內容！？
為此，高教工會10日上午將前往教育部外，強烈抗議：〈教師待遇條例施行細則〉的擬定，應依據條例母法，明定私校教師薪給「準用」公校，不得為過去違法打折的私校「就地合法」！兩位曾為此落髮抗議的大專教師，也將於現場手持落髮照片，公開質問教育部：都立法了還要硬凹，是要老師們「頭都白剃了嗎」！？
日前大華科大與亞太創意學院看準「趁早減薪，未來可能就一切合法」，立刻通過「將教師學術研究費打兩折」導致每位大華教師違法遭減薪25,068~43,782元之譜。工會強烈要求：面對這麼荒腔走板的私校亂象，教育部有義務負責與表態，立刻向法院聲請接管董事會。其他學校的減薪亂象也應一併徹查！
時間：2015年11月10日週二上午10:00
地點：教育部外（台北市中山南路5號）
