面對流浪博士的問題，教育部高官說：不能怪政府，
都到了念博士的年紀應該有獨立判斷的能力。
但事實是：台灣大學這幾年每年都消失了600多位專任教師，
教育部卻放任學校遇缺不補，僅以兼任教師填補教學人力的空缺，
讓高教生師比年年惡化。
面對私校鐘點費已長達23年未調漲的問題，
教育部說：擔心私校財務狀況無法負擔，因此交由各校衡量財務狀況自行決定是否調整。
但事實是：教育部放任公、私校鐘點費脫鉤的結果導致，至今仍有將近七成的私校，拒絕為兼任教師調漲鐘點費，下一學年開始，兼任教師就即將進入第24個未調薪的年頭了。
面對兼任教師要求納勞基法，獲得最基本的勞動法令保障時，
教育部說：台灣對教師的勞動保障太好了，才讓博士不願意尋求大學以外的工作產業。
但事實是：兼任教師既不受教師法，也不受勞基法保障，連最基本的勞工退休金、有薪病假、產假都沒有。
各位大專兼任教師，當我們對教育、對學術懷抱著熱誠進入校園時，迎接我們的卻是血汗、缺乏尊嚴與合理對待的勞動環境；當政府面對各項錯誤高教政策所引發的問題時，卻是粗暴地將責任推向教師個人，我們還能對於自身的勞動權益默默隱忍、悶不吭聲嗎？
針對大專任教師鐘點費的議題，高教工會自2013年起開始積極關注與爭取，2014年成功爭取行政院核定調漲鐘點費16%，然而教育部卻於此時大開公、私校鐘點費脫鉤之後門，放任私校各自衡量財務狀況而定。在工會持續訴求「公、私校鐘點費不脫鉤」的各種行動壓力下，教育部於2015年才又祭出「將兼任教師鐘點費納入私校獎補助款參據」之措施。然而，教育部此種「勸導」而非「強制」的做為，根本無法徹底改善兼任教師23年未調整鐘點費的低薪過勞問題，根據工會調查結果：至今仍有將近七成的私校為調整鐘點費、剝削兼任教師！
暑假開始了，大學兼任教師就又進入被迫放無薪假的日子，暑假結束後，難道兼任教師又得再進入「第24年未調漲鐘點費」的低薪勞動環境嗎？對此，高教工會將於下週二（7/5）上午十點，前往教育部，我們拒絕讓教育部繼續擺爛、逃脫職責！我們拒絕繼續接受不合理的低薪鐘點費！
在此，誠摯地邀請全國大專兼任教師，請站出來！與高教工會一同行動！我們要爭得的不只是自身的勞動尊嚴，更是希望能共同打造一個良善的教育環境，讓我們在7/5上午共同集結教育部，大聲喊出我們的訴求：
一、公私立大專院校兼任教師同工就要同酬，鐘點費調漲不脫鈎！
二、教學工作是勞動，兼任教師應納入勞基法保障！
時間：2016.07.05（週二）上午十點
地點：教育部大門（台北市中正區中山南路5號）
