文 / 林柏儀（高教工會組織部主任）
今早多個學生勞權與工會團體前往教育部抗議，針對超過一年以來，教育部完全站在大學校方一邊，不保障學生兼任助理的勞動權益，採取了「蛋洗」抗爭。
遭砸蛋的教育部官員可能會覺得委屈。但不妨也思考一下，學生勞權團體四年來歷經了數十次到教育部、勞動部陳情抗議，只為了爭取最基本的「打工要有勞健保」的權益，始終都無法解決，才會憤而採取此行動。
教育部官員並非不了解學生的訴求，但一年多來，他們選擇的是極力阻撓。甚至祭出一堆惡法如「學習型」法規來掩蓋「有勞動就該有保障」的基本道理，幫校方開巧門，要求學生助理默默犧牲。誰能接受？
無論各界對抗爭手法有何意見，期望也能夠同時關注到抗爭者的訴求。他們要求的，不過是所有受僱者都該享有的勞健保權益。
最近才又有一位台師大助教不幸在野外田野調查時罹難。而每年都會聽聞大學實驗室研究助理發生意外的職災，這些傷亡案例重未停止。但在「學習型助理」的名號下，這些狀況卻是毫無保障、毫無補償（僅有微不足道的「學生平安保險」）。而根據工會推算，每年近十萬名的學習型助理，因此未來受損失的勞保年金，總共高達100億之多。如果這受損的是教育部官員的退休金，難道他們不會抗爭？
常常有人質疑社運抗爭「不理性」，但其實就我們了解，社運青年一向是經過思考、理性審慎地採取行動。許多的衝突，也通常存在義憤的成分，而非是隨性發洩。倘若衝突背後的不義原因，不被認真處理，類似的抗爭，是不會止息的。
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