文/台灣高等教育產業工會

高教工會與大專兼任老師代表將召開記者會指出：大專編制外教師納入勞基法，因為勞動部的不當差別對待，根本是騙局一場？

為爭取大專編制外教研人員之勞動權益保障，高教工會自2015年便開始積極訴求：要求勞動部，應立即將全國編制外教研人員納入勞基法適用範圍，以解決長年以來，大專兼任教師、專案教師、博士後研究人員、教練等編制外教研人員「既不適用教師法，也不適用勞基法保障」的窘境。

然而，勞動部近日公告之「大專院校編制外未具本職之兼任教師適用勞動基準法草案」中，竟僅將大專編制外「未具本職」之兼任教師納入勞基法，對於其他編制外教研人員（大專專案教師、約聘教師、博士後研究、教練；以及中小學的代課、代理教師等），依舊將其排除在勞基法的適用範圍外，無視於他們長年缺乏法律保障而面臨的各種勞動惡劣處境（無退休金、無法請假、隨意遭解聘…等）！

勞動部此種依據「有無其他本職」來切割「是否適用勞基法」的做法，顯然有違平等原則，是史無前例第一遭！已有多位兼任老師聽聞大學將依據此一不當的差別規範，未來將只聘任「有本職」、因此不受勞基法保障的兼任教師，反造成「有保障者遭解僱，無保障者普遍化」、「無保障者排擠有保障者」的亂象惡果，使得兼任教師納入勞基法形同騙局一場。出席代表將嚴厲譴責勞動部，身為勞動主管機關，竟礙於教育部與大學校方之壓力，制定出這樣一個違法的勞基法適用草案，簡直是荒腔走板！豈可不懸崖勒馬！？

時間：2016年10月19日（週三）下午13：30-14：00

地點：台灣高等教育產業工會辦公室（台北市伊通街59巷6號4樓）