文/台灣高等教育產業工會
影片：https://www.facebook.com/pg/20120218theunion/videos/?ref=page_internal
和春技術學院日前遭媒體揭露，傳出疑似招攬數百名「幽靈學生」，以詐領教育獎補助款，引發社會譁然。然而，這恐怕並非是和春不正辦學的唯一事例。
過去三年來，高教工會即接獲多位和春教職員投訴，也向主管機關反應，但教育部始終未對亂象拿出積極作為。為了維護高教環境的正常化，捍衛師生權益，高教工會召開記者會揭發相關亂象，並喊話：「和春弊案重重，教育部何時接管？」
根據和春教師與工會會員的投訴內容，和春高層恐涉及的辦學亂象包括：
一、招攬幽靈學生，詐領教育補助？
關於媒體所揭露的「幽靈學生」狀況，工會也獲和春教師提供資料，指證在許多和春開設的校外專班中，「每次上課只有1人，甚至都沒人來上課…僅在學期末出現部分學生」、「學校裡充斥著許多幽靈名單，我們根本找不到學生，開學期間總有數名分別自稱是苗栗班、彰化班、台南班之助理到各系將新生之畢業證書及學生證簽領走，開學迄今我們根本沒看過這些學生，甚至有許多的連絡地址都是一樣的，但相關成績在長官以技術性的交代下要給及格。」
甚至，高層會授意要求系所教師「請帶三套衣服來拍照」、「到系上拍開會照」，並且也要學生配合，作出偽造出席率之照片給教育部。
投訴教師指出，只要教育部與檢調真有意要調查，相關教師都可配合指證那些班級、那些學生實際上的出缺席狀況。此種濫用「幽靈學生」、甚至涉嫌詐領教育補助的惡質學店作風，絕不容寬貸。
二、剝削壓榨教師，違法解雇扣薪！
和春辦學的亂象不只在於「幽靈學生」，和春老師們的工作環境，也受到嚴重的剝削。
高教工會自2013年11月即陪同和春技術學院教師召開記者會，揭露和春校方違法強逼老師簽下不合理的聘約、附約。例如，在教師聘約中新增附約要求，「應輔導科系每位學生畢業時取得認可的證照至少5張，及為日間部招進3名或進修部10名學生，若未達成，算是自願離職，恐口說無憑，特立此約為證。」使依法職責為教學與研究的和春教師，淪為學校的招生工具，未達業績還可逼其「自願離職」。
過去五年來，和春即曾大量違法解聘、不續聘教師或惡意欠減薪，遭教育部或法院認定屬違法。（例如：台灣高等法院高雄分院105年度勞上字第15號、台灣高等法院高雄分院104年度勞上易字第16號）。但直至今日，和春校方也未見有公開反省或檢討，甚至仍有和春老師被校方以各類理由扣薪，使其研究費被苛扣至僅剩1000元之譜（形同約減薪一半）。
根據和春教師的投訴資料，該校甚至曾發生「寒假期間還無預警把系上全部老師勞健保退出，並通報我們這一群遵守法律『不聽話』的教授已被學校解職，經我們揚言投訴後才恢復。」視受法律所保障的教師待遇如無物，並且在各類會議上對教師人格與尊嚴進行侮辱，嚴重影響教師的工作權益。
三、家族把持校務，規避教育法令！
和春技術學院的辦學亂象，源自於其辦學高層為一封閉、緊密的家族集團。為了家族私人利益，將應屬公益目的的教育事業形同私產。
和春技術學院的董事長羅傳進，自1987年申請設立「財團法人私立和春工業專科學校」以來，就開始擔任和春董事長至今，至今已逾30年。1995年起，開始讓其兒子羅世雄擔任「財團法人私立和春工商專科學校」董事。而其後該校主任祕書、副校長更毫不避諱由羅世雄之配偶呂綺修擔任。
儘管《私立學校法》第41條第21項規定，「學校法人之董事長、董事、監察人之配偶及其直系血親，不得擔任校長。」然而，和春高層則透過安排董事長之子擔任和春「執行長」，並由董事長媳婦擔任「副校長」，實質上依舊可直接控制校務，規避教育法令之限制。
而《私立學校法》第44條雖規定，「學校法人之董事長、董事、監察人及校長之配偶及三親等以內血親、姻親，不得擔任所設私立學校承辦總務、會計、人事事項之職務。違反規定之人員，學校主管機關應命學校立即解職。」然透過前述介入校務的安排，羅家依然可控制學校總務、會計、人事之職務，置私校法的家族迴避條款如無物。
四、政治勢力施壓，師生投訴無門？
和春師生對於校內的種種亂象，並非從未向主管機關反應。根據投訴者指出，相關投訴內容，教育部於去年年底即已得知，今年年初檢調機關也已知情，然而，他們始終疑惑，為何官方遲遲未有介入或起訴？
師生們質疑，這源自於和春羅家藉由其在政治上的影響力。和春董事長羅傳進曾擔任多次立法委員與國大代表，其子羅世雄也曾擔任兩屆立法委員，以及擔任行政院南部聯合服務中心執行長。他們擔憂，羅家是否試圖勾結政客與官員，使理當該被處理的不當辦學投訴，結果石沉大海？
投訴教師指出，「倘若有教師或學生投訴到教育部，呂副校長會在會議中拿起手機打給教育部的司長或部長等…或說『沒關係，明天我會到台北找你們』…隨後跟老師們表示教育部裡他們家很熟，羅世雄執行長以前是立委亦是行政院南區執行長，什麼人他們都認識，誰去投訴她都知道，重點是發文去教育部說明一下就沒事了…。」
而相當諷刺的是，和春技術學院的監察人，甚至即為前教育部長吳清基。整個投訴延宕至今，直到媒體爆料才獲官員回應，背後究竟是否有不當介入使然，啟人疑竇。
和春弊案重重，教育部何時接管？
綜合上述種種亂象，工會在記者會上高分貝呼籲，這樣濫權的私校高層，早該退場！
教育部與檢調機關除了該全面徹查相關弊案外，為了維護和春師生權益，也該依據《私立學校法》第25條，向法院聲請撤換和春董事會，改由公益董事接管。
社會大眾對此類惡質私校高層，長年來已有諸多不滿。但這類不滿常被誤導以為「讓這種學校倒一倒」就可解決問題，卻未注意到，政府若只是對和春處以停招、停辦或扣獎補助款，卻不撤換和春濫權高層，將只是使和春師生繼續受害，而待和春退場或轉型後，鉅額和春校產恐將繼續回流到這些家族勢力手中（例如，現已成立的「和春護理之家」或「和春文教基金會」）。
甚至目前即將送入立法院的《私立大專校院轉型及退場條例》草案，也是循「讓既有董事會繼續以轉型之名把持校產」的方式來退場，並未將「校產回歸公共教育使用」作為最優先。辦倒學校的校董可獲得大筆資產，受害的師生卻要失業與失學，可謂毫無社會正義可言。
因此，工會強調，作為教育主管機關的教育部，不該再毫無作為。對於弊案重重的和春技術學院，應當要依法向法院聲請接管，撤換長期濫權的家族董事、副校長、執行長等，還高等教育一個正常的環境。
