文/桃園市產業總工會、美麗華開發(股)公司企業工會
董事長失蹤 ，躲在基層主管背後打壓工會 ，造成全體員工受害。
工會的最後底線 不容許打壓
在稍早的直播（https://goo.gl/TyFT8b），美麗華工會的成員直接與大家說話，裡面提到，今天的勞資爭議不只是美麗華的問題，更是整個高爾夫球產業、全臺勞工權益的問題，勞基法1/10號修過，勞資協商及工會同意權成為把關勞資條件的最後底線，美麗華企業工會是全臺高爾夫球場第一家工會，積極為會員爭取權益卻遭到打壓，如果這種打壓沒有被抵制，那勞基法還有甚麼保障？工會是員工最後防線，罷工是工會最後手段 不容許破壞、打壓。
工會追討公司積欠加班費 現在消滅工會
美麗華企業工會成立之後，爭取過去10多年來公司違法積欠的加班費，歷經半年4次調解，才終於爭取到3年加班費 ，除了工會會員爭取回應有的權益 ，全體員工更因此受惠 ，改善整個球場的勞動處境是工會努力的方向。然而公司極力打壓其他部門員工 ，要求不得入會 ，否則回家吃自己 ，工會便繼續由場務部堅定的會員繼續為員工爭保障 ，謀福利 。若是沒有工會，到今天員工還是活在像奴隸一樣的勞動條件中，但這些爭加班費的會員卻被公司秋後算帳，公司先是停止其他福利（中秋獎金、尾牙、年終），甚至在1/11號宣佈要解雇18名員工，其中竟然有15名是工會成員！
場務桿娣被打壓 高爾夫產業工人危機
美麗華企業工會主要是場務組成，場務在高爾夫產業主要是維持場地：割草地、補沙、維護草皮、修理機器……無論刮風下雨，全身被淋濕或汗如浹背，有時還會被客人吼罵，都要完成自己的職責，公司未來要把場務外包，會員說 ：「一但外包 ，球場品質恐下降 ，員工工作越沒保障 ，美麗華將不再如此美麗！」。同時在附近的幸福球場也有桿娣被打壓，桿娣平時要為客人揹負沉重的球袋，如果被性騷擾也只能吞忍，而且沒有底薪、沒有勞健保、也不被勞動部認為是雇用關係。場務遭外包、桿弟沒勞健保，這是高爾夫產業工人危機！
董事長失蹤 美珠抗議美珠
罷工已經超過了100小時，感謝各界聲援及分享，董事長黃世杰依舊沒有出來面對勞工，躲在員工後面。就在剛才，資方主管林美珠策動部分員工租遊覽車到勞動部抗議部長林美珠，今天全體員工不能上班，是董事長拒發年終 ，工會要求協商立馬遭到違法解雇，針對場務部解雇18人，其中就有15人是會員，如此打壓工會所造成的，哪個員工不希望有工作、有保障、有年終、過好年？我們再度呼籲董事長出來協商，不要讓勞勞相爭，不要繼續損害全體員工的權益！同時也請求社會大眾幫我們尋找失蹤的董事長，只有董事長出面，才能還給全體員工安心的好年！
