文/新海瓦斯工會

時間：2020年12月4日（五）下午 17:00時
地點：銀廚餐廳（新北市板橋區文化路1段188巷51號）前

活動主旨：『不要假犒賞，我要真獎勵！』工會爭取加發「疫情期間工作獎金」

新海瓦斯公司美其名『分3梯次犒賞全體員工』，先在「銀廚餐廳」舉辦旺年會（俗稱：尾牙），餐後招待與會員工入住隔壁的「傑仕堡商旅」，並安排次日至苗栗休閒農場一日遊。

但，新海瓦斯公司、銀廚餐廳、傑仕堡商旅，全部都是新光集團的！也就是說，新海瓦斯的員工，疫情期間在防護不足的情況下辛苦工作、增加輸氣量，最後不但沒有得到獎勵金或疫情津貼等『實質犒賞』，反而公司還要支出估計需達上百萬的餐飲、住宿等費用，再轉手又變成新光集團的收益，新海瓦斯員工情何以堪！

打從今年初新冠肺炎（COVID-19）蔓延以來，各行各業無不深受其影響，國人居家生活亦被打亂，社交活動相對減少，停留在家的時間也就增加。回顧疫情初起時，新海員工在口罩不足、防護器材欠缺的情況下（公司以購買不到為由，未提供足量的口罩，員工須自行準備），冒著被感染危險，進入用戶住所提供服務，保障客戶使用瓦斯的權益。

根據資料顯示，新海瓦斯2020年上半年的瓦斯用量與去年同期相比增加327萬度（其增幅高達5.19%）。證之，疫情期間的勞動量，確有顯著的增加，以供應家庭能源的瓦斯業者，卻因禍得福大發利市。公司有賺錢，招待員工本是好事一樁，但是這種以「一夜奢華」的慰勞方式，基層員工不僅覺得心寒，更痛批管理階層為巴結幕後大老闆吳東進，把尾牙搞成利益輸送，花鉅額經費讓家在新北地區的員工，入住大老闆開在板橋的五星級高檔旅館一夜，大把鈔票（沒必要的花費）從新海瓦斯轉入老闆吳東進的養生園區。

今年五月中，勞動部推出職業工會勞工新台幣三萬元的防疫紓困補助金，另以「紓困貸款十萬元」供企業勞工申貸。雖然政府做的不多，但已明確顯示出底層勞工，將因疫情之故，深受其害。新海瓦斯在此疫情期間，大發公共財，更應善盡「企業社會責任」，對於員工，本於多勞多得的勞動倫理，理應加發「疫情期間工作獎金」，以實質的經濟利益，分享營運利得，並慰勞員工之辛勞。

工會在此大聲疾呼：「我們不要一夜的奢華，我們需要實質的薪資！」