文／公庫記者吳容璟
美麗華高爾夫球場罷工已超過80天，今（2）天美麗華工會到美麗華台北總公司前靜坐抗議，表示已有數百名球場VIP會員因無法入場打球、擔憂球證貶值，準備集體向球場提告，要求公司盡速解決勞資爭議，讓會員恢復應有權利。工會呼籲「盡速簽訂團協」才能讓罷工落幕，創造勞、資、球客三贏。
達初步共識後再度消失 工會呼籲：速簽團協、勿拖延
美麗華公司4月8日無預警宣告將公司一分為四，並以《企業併購法》開除工會理事長黃文正、1名工會幹部與7名清潔部員工，美麗華工會自5月11日發起罷工，公司又以曠職為由再度解僱11名參與罷工的會員，對此新北地方法院作出三項民事裁決，要求在訴訟結果出爐前，上述遭解雇者公司應全數繼續僱用，不過目前仍未有人復職。
桃園市產業總工會幹事陳景瑄表示，7月20日雙方在新北勞工局見證下，針對「雙方撤告、保障工作權、承認工會」等三個方向達成初步共識，目前進入團體協約細節的文字修改階段，不過工會提出初步共識的文字修改版本後，已5天未獲公司回應。
黃文正提到，資方7月22日也承諾十日內，會提出因企業分割被解雇的7名清潔人員的「分割留用方案」，由於公司表示清潔部已外包給清潔公司，因此7名清潔人員未來可能被安插回公司內其他部門，然而到今天約定期滿，仍未見公司的書面資料。
在「保障工作權」的部分，黃文正強調工會的訴求是全員復職，團協內容要保障正職場務人員數量，以及公司若要調降人力或調職等都應先跟工會協商，而非直接約談後直接解雇。他也呼籲，公司若是繼續拖延協商，對於球場形象和球客權益都有損失，希望公司盡速與工會簽訂團協，勞、資、球客三方才能三贏。
7月20日雙方在新北勞工局見證下，針對「雙方撤告、保障工作權、承認工會」等三方向達成初步共識，目前進入團體協約細節的文字修改階段，不過工會提出修改版本後，已5天未獲公司回應。
美麗華工會理事長黃文正
美麗華VIP球客也不知球場分割？ 擬聯合提告球場
美麗華工會理事張鴻銘提到，日前有球場VIP會員到罷工棚希望工會停止罷工，不過在工會說明原委、出示合法罷工的證明及法院的民事裁決書後，該VIP會員便串聯其他會員擬對公司提告，要求公司盡速解決勞資爭議，讓會員進入球場打球。
張鴻銘說明，VIP會員對公司分割一事完全不知情，美麗華母公司分割為四家公司除了未曾與其協商，球客也擔心球證（球場VIP會員證）的價值遭到貶值，由於母公司的資本額原本數億元，分割後每家子公司資本額只有30萬元，未來球客權益歸屬於哪一家公司的差距也非常大，球客擔心相關權益受損才會準備聯合向公司提告。
最後，工會靜坐一個半小時仍未獲公司回應，工會表示希望公司承認工會的合法性、簽訂團協、保障工作權等要求「真的不過分」，對於資方一再拖延的態度已經「忍無可忍」，後續將展開下一步行動。
美麗華工會理事張鴻銘（左）說明，VIP會員對公司分割一事完全不知情，美麗華母公司分割為四家公司除了未曾與其協商，球客也擔心球證遭到貶值。
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