文／公庫記者吳容璟
罷工已超過94天的美麗華工會，昨（8／12）天到監察院陳情，質疑體育署違反自訂之《運動事業紓困申請須知》，無視美麗華高爾夫球場並不符合「離職全職人數限制」、「不得違反勞工相關法律情節重大」、「不得異動投保單位」等申請資格，還以「前員工」的人數提出申請，仍核發348萬元紓困補助給美麗華公司。
工會要求監察院嚴查體育署，立刻收回違規核撥的款項，並演出行動劇諷刺美麗華公司一方面以疫情為藉口拖延勞動部「不當勞動行為裁決」的調查會議，另一方面卻能快速準備紓困資料給體育署。
美麗華母公司只剩22人，卻用88人申請補助？
美麗華工會秘書蘇承志表示，美麗華高爾夫球場由「美麗華開發股份有限公司」經營，今年5月8日進行企業分割後，將75%的員工轉任至杏中、杏美、美杏三間子公司，留在「美麗華開發」的員工僅剩22名，卻用88名正職員工數成功申請到體育署的紓困補助，實在是非常荒謬。
由於高爾夫球場是受中央政府命令停業，可申請給企業的「停業補貼」、「薪資補貼」，以及要求轉發給員工的「薪資補貼＋就安基金」，不過皆須以正職員工人數、員工實領薪資是否達基本工資為基準提出申請。
蘇承志說明，「美麗華開發」獲體育署核准金額為348萬元，經體育署核發後已於7月底撥款，不過多數員工其實一毛錢都拿不到。補助項目包含以88名正職人員申請到的「停業補貼」88萬元、以84名正職人員申請到的「薪資補貼」252萬元，以及要求轉發給員工的「薪資補貼」8萬元。
工會質疑美麗華公司不符申請資格：違法解雇、轉換投保單位
除了正職人數問題，工會質疑「美麗華開發」不符合體育署紓困的申請資格，違反體育署《運動事業紓困申請須知》中，事業單位於補助期間（2021年5月1日至7月31日）不得有「離職全職員工人數超過全職人數1/6」、「違反勞工相關法律情節重大」、「異動投保單位」等申請要件。
蘇承志指出，公司在5月8日企業分割後已將75%的員工「異動投保單位」至子公司，且針對公司在4月8日解雇9人，5月11日工會罷工後又解雇11人的狀況，地方法院已有民事裁決在案，勞動部也有兩件「不當勞動行為裁決」正在調查中，明顯處於重大勞資爭議期間，不應核發補助。
「就是因為體育署在勞工弱勢的狀況下還幫助資方，讓勞資爭議更難快速解決」，蘇承志批評，工會早在7月初就到體育署遞交陳情，說明由於公司分割的手段導致多數員工領不到紓困補助金，體育署明知實情，卻還拿人民納稅錢補貼惡質企業。
美麗華罷工天數破紀錄 工會批：勞裁緩慢，補助資方飛速
蘇承志感嘆，美麗華工會罷工已突破台灣解嚴後非關廠罷工時間最長的紀錄（2008年新竹縣寶順製罐工會罷工86天），但政府對勞工救濟的態度卻是一拖再拖，勞動裁決在8月底才要召開第三次調查會議，但資方的補助在7月底就已飛速撥款。
「違法解雇，不予補助！別拿人民納稅錢，討好違法企業！」工會呼喊著口號，呼籲政府的紓困補助應以照顧廣大基層為優先，要求監察院嚴格調查體育署，並收回不當撥款的補助款。
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