文／公庫記者吳容璟
美麗華罷工將滿百日，勞資雙方在8月12日達成團體協約文字共識，官方原訂昨日（8／16）簽訂團協，未料資方全程未出席，還透過電話提出新條件，要求工會不得協助會員處理勞資爭議。工會今（17）天到勞動部，抗議資方每次臨簽約就反悔，要求勞動部應該「有所作為」，除公開說明現場狀況，並協助資方確認協議書版本，結束勞資爭議。
勞動部勞動關係司科長劉政彥出面接陳情，對於美麗華公司並未出席會議，僅願意透過電話溝通一事表示「遺憾」，認為資方「這種作法無助於爭議解決」，呼籲公司應就目前有共識部分簽署協議。
美麗華工會秘書蘇承志提問，「8/12雙方已有達成共識的文字版本，資方律師也簽名了，卻又提出新版本要工會妥協，是否違反誠信協商？」劉政彥回應，目前公司已再修正一個新版本縮小雙方差距，勞動部與勞工局會盡力居中協調。
蘇承志認為，目前只差資方簽字就能讓爭議落幕，「難道只要公司再拋出一個新版本就要重新談？如此沒完沒了，何時才能走完最後一哩路？」對此，劉政彥僅表示願意持續協助勞資雙方協商，未再多作回應便離去。
8/12勞資雙方已達成共識的文字版本，勞資政三方皆有簽名。
勞動部勞動關係司科長劉政彥（右1）出面接陳情，對於公司並未出席會議，僅願意透過電話溝通一事表示「遺憾」，認為資方「這種作法無助於爭議解決」，呼籲應就現有共識部分簽署協議。
臨簽約就反悔 資方新條件：工會不得協助會員勞資協商？
蘇承志指出，8月12日經過8小時馬拉松式的協商後，勞資雙方在新北市府勞工局見證下，針對「工會全員復職」方案及「雙方保留部分訴訟」達成共識且有無爭議的文字版本，工會當場確認文字沒問題，勞資政三方都有簽名，因此官方建議8月15日簽定團協，只是資方代表說要回去向負責人報告，後又再次提出其它方案導致延期。
延期至8月16日後，資方卻從頭到尾未出席，還透過電話再次提出新條件。美麗華工會理事長黃文正怒斥，資方的新條件竟然要求工會不能協助會員處理勞資爭議，從根本上違背《工會法》的立法精神。工會也擔憂，「每次都是最後一哩路的協商，是不是一種奧步？」
蘇承志提到，自5月11日罷工以來，勞資雙方已有過13次協商，其中10次都有官方代表勞動部與新北市府勞工局在場，每次都有簽署會議紀錄，只是每次達成共識的內容，資方事後又會再提出新方案，還放話「非資方版本協議不簽」，甚至直接不出席。
蘇承志表示，工會非常希望球場能永續經營，發起罷工的原因不過是追求工作權的保障，「這難道是件很過分的事嗎？」由於目前已有高爾夫球客預計聯合向公司提起訴訟，工會也呼籲資方速速簽訂團協，勿造成資方、勞方、消費者三輸的局面。
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