文／全教總
近日新冠疫情再起，面對各種的不穩定，社會各界都相當擔心。但開學沒有多久，許多國教階段的家長卻憂心忡忡，除了因為擔心有確診個案，更要面對隨時可能產生的「預防性停課」的請假壓力。
全教總在處理開學期間的各項防疫措施時，從相關法令裡面發現，若依據教育部公布的防疫指引，學校採取的「預防性停課」一詞並未出現在該指引當中的停課依據。但實際上，很多家長在過去這段時間幾乎已經把自己可以請的假通通請完了，若工作單位不再提供防疫照顧假，這些家長恐面臨無假可請的困境。為此全教總曾親自打電話到地方勞動局詢問，地方勞動局均回覆：「預防性停課一樣適用防疫照顧假」，因此家長如符合申請防疫照顧假之條件，雇主不應拒絕。
目前雙北陸續有學校採許「預防性停課」，我們甚至可以預期，未來若其他地區有零星個案出現，各地區學校也可能會採取相同的「預防性停課」措施，因此在面臨接下來的防疫狀況，全教總主張以下兩點：
1.預防性停課也屬防疫措施，適用防疫照顧假。
全教總提醒，「預防性停課」也是防疫措施的一種，適用相關法令，若家長真有需求需要申請防疫照顧假，請各學校、企業都應依法全力支持准假，共同防疫！
2.提供有薪防疫照顧假，或提供相關補助。
防疫照顧假能讓家長請假在家照顧幼兒，但實際上並沒有給薪，對於實際的生計也是一個問題，我們認為政府不應讓這些願意留在家裡照顧孩童的家長們，蒙受如此大的生計損失，因此全教總呼籲政府應該提供有薪的防疫照顧假，或是提供相關補助，好讓全民可以安心防疫。唯有成功防疫，才能振興經濟！
