文／臺大醫院企業工會
近期聽聞西址腫瘤病房有可能被轉型成為防疫專責單位，原病房護理師將面臨調職、調動的可能，甚至有風聲說將遷往癌醫，工會想表達不論是否為會員，都願意陪同一起面對。
培訓一位專科的護理照護人力耗費大量人力資源與時間成本，腫瘤科護理人員亦是如此，不論是否被調動成為covid-19專責照護，又或是搬遷至其他場所成立新病房，面對不同的病房習性與病人特性，在照護病人及工作適應上將面臨許多挑戰。
當然我們也理解，若因應疫情與國家政策，必須超前佈署疫病床位，希望院方在考量癌症病人的就醫需求，以及單位人員的意願下，以搬遷至總院內其他場所為優先考量，過去曾有腫瘤科病房人力被調往癌醫分院支援，在年資計算、工資與紅利績效獎金發放、宿舍、交通補助、工時班別（12小時制）等方面都出現劇烈的變化，院方要照顧同仁，就不能不將此列入考量！
遷移病房的決定牽涉巨大，目前聽聞院方裁撤單位時程迫近，但員工能表達意見的管道卻非常有限，工會呼籲院方停止單方面的政策佈達告知，開啟包含工會與腫瘤科同仁在內的雙向溝通，真正兼顧防疫與護理權益的保障。
