文／佳格食品(股)公司企業工會(桂格工會)、家福(股)公司企業工會(家樂福工會)、桃園市產業總工會
今日佳格食品工會、家福工會及桃市產總來到桃園市政府，召開「勞工被欠加班費，桃園勞檢罰不罰」記者會，針對佳格食品公司在疫情期間，短發加班費、申請防疫照顧假、家庭照顧假及事假等超額扣薪、頒布對於依法請假勞工不利對待的獎金發放辦法等問題，以及家福工會向桃園申請勞檢卻逾一個月仍未進行等問題，向桃園勞檢處提出質疑。
對此桃市產總秘書林昶志表示，桃園勞檢處於9月15日進行勞檢，佳格食品工會幹部陪同時，已向勞檢員詳細說明問題徵點，然而勞檢員竟過度解釋法條，對於加班未給付加班費等問題，竟表示「可能不違法」，明顯有幫資方開脫之疑慮。
佳格食品工會理事長吳崇宇亦表示，疫情期間依照政府公告申請防疫照顧假等，應受法令保護，然而卻在疫情過後發現被超扣薪資、少領出勤獎金等變相不利益對待，如果勞檢不開罰，那麼政府在疫情期間頒布的「防疫照顧假得不支薪」勞工根本沒有保障。
副理事長王逸翔更強調，公司公告下班時間為15:40，下班後勞工配合產線不停機，繼續加班到19:30，但是公司只給3小時加班費，這些沒有休息、連續工作的時間，就是應該要給加班費，呼籲勞檢處不要睜眼說瞎話。
另外，家福工會（家樂福工會）常務理事籃世華也表示，家樂福公司再度榮登違法大戶，針對桃園境內多家大型量販店、小型超市，因疫情民眾有採購需求，包含桃園店及內壢店都有出現雇主違法情形，然而桃園市政府勞檢處，竟然在工會提出勞檢申請長達一個月的時間，都沒有進行勞檢，甚至主張楊梅物流處日前已有勞檢企圖幫資方開脫，家福工會常務理事籃世華強調，如果「勞檢採不告不理原則，那麼告了就應該要理」，而不是工會提出三項勞檢，桃園市政府就只挑一家檢查而已！
最後，桃園市政府勞動檢查處羅秘書回應，工會表達的訴求都聽到了，但對於加班費認定問題，如果沒有違反法令強制規定，可以向雇主爭取津貼或補助。至於申請家庭照顧假等遭超扣薪資，可能有疑慮。對於獎金部分仍須進一步查看公司發放辦法，並且獎金屬於恩惠興給予，法令規範較少。對於家樂福勞檢超過一個月時間部分，則回應將儘速安排。
對此工會團體表示不滿，呼籲桃園市政府在疫情過後，不要繼續停留在勞權休眠狀態，對於雇主明顯違法事實，勞檢處倘若消極、放水，就是讓桃園勞工遭雇主剝削的幫兇！
