由於過去台大的研究生助理曾遭遇校方任意的減薪，而三類學生勞工：兼任教學助理(TA)、國科會兼任研究助理(RA)及臨時工 更不被台大校方承認僱傭關係。
今年４月勞委會作出訴願決定，承認兼研究生助理受雇於台大。台大卻提起行政訴訟，開庭時還說「承認僱傭關係會傷害師生關係」。昨日（11/7）上午，台北高等行政法院宣判：台大敗訴。因此台大工會請大家吃雞排，並送給校長、學務長及教務長一人一塊，但三位學校代表都不在，接洽代表都表示心領了。
台大工會用請吃雞排的方式，與校內行政長官們分享勝訴的喜悅，更希望校方代表在享用雞排的同時，負起改善校園勞動處境的責任，擔負起真正的社會責任。
台大工會提出三大大訴求：
第一、要求校長：履行法律義務．落實社會責任
──改善學術產業的勞動條件
第二、要求台大：立即放棄上訴．積極對等協商
──承認勞雇關係並改善勞動規範
第三、要求各校：檢討勞動處境．建立工作規則
──全台大專院校立即檢討校園勞動處境
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