文／ 臺北市立聯合醫院企業工會
疫情發生至今，台灣之所以能維持社會穩定，背後仰賴負擔工作繁重且高工時、長期暴露在高風險染疫環境中的醫療人員，然而，醫療工作者在堅守工作崗位卻不幸因公染疫後，衛福部疾管署竟草率敷衍決定補償方案，過程黑箱粗暴、甚至不願對當事人說明！臺北市立聯合醫院企業工會與「因公染疫」醫療人員當事人，今日赴衛福部疾管署前，高喊「照顧確診染疫，補償制度不明」、「公開審核標準，還我職傷公道！」，對此表示最沉痛的抗議。
北市聯醫工會常務理事傅奕寧表示，疫情至今工會收到許多會員不幸染疫確診的消息，近期則又接獲申訴，醫療人員染疫確診補償不但金額遠低於預期，向衛福部疾管署諮詢的過程中也遭到冷言冷語粗暴對待。傅奕寧痛斥，衛福部在covid疫情初始、人心惶惶時，大動作將補償金額上限從35萬調高至100萬，搏得重視醫護的美名，誰料疫情趨緩後，衛福部翻臉比翻書還快，讓醫療人員錯愕又心寒。日前有新聞傳出北市聯醫陽明院區染疫醫師補償金額僅6萬元、與所受損害不成比例，傅奕寧指出此非孤例，目前所知醫療人員因公染疫的補償金額均低於10萬元，比疫情期間500元防疫保單的理賠金額還低，令人氣憤衛福部的保障不如台灣產險！對此，北市聯醫工會已偕同因公染疫當事人向衛福部提起訴願。
去年五月台灣本土疫情爆發且進入三級警戒時，梁先生任職於北市聯醫忠孝院區急診區，堅守崗位穿著三級防護，進入高風險區協助更換病人尿布汙衣床單、清洗便盆尿壺、替換氧氣鋼瓶等。7月時驗出陽性確診，因有經常性喘及胸悶等症狀，住院治療近兩週，卻因當時醫療人力短缺，在症狀未緩解、甚至持續驗出陽性狀況下解隔出院，被要求強制復工。復工後，梁先生因確診身分在職場中遭受到同仁歧視排擠，被迫調動工作內容；也因害怕傳染給家人而從家中遷出，在外租屋花費甚鉅；而至今經常性喘及胸悶等症狀仍未緩解。梁先生為國人防疫需求，執行醫療職務導致感染確診，其所受的身心及財產損害之大，超乎想像、難以衡量。然而上個月梁先生收到衛福部一紙公文，說明政府對此補償金額為6萬8000元，文中未說明金額訂定依據、衡量項目及參考標準，僅表示若對金額有疑可提起訴願。
北市聯醫工會理事長郭蕢瑩表示，梁先生對衛福部補助金額與處理過程不服，工會已協助向衛福部提出訴願，並嚴正譴責之。《執行第五類傳染病防治工作致傷病或死亡補助辦法》僅訂定補助金額「天花板」，執行防疫工作因公染疫致傷病者發給上限一百萬元，若致身心障礙者輕中重度甚至死亡者發給上限二百六十五萬元、五百萬元、一千萬元，卻未訂定金額「樓地板」或任何評估金額的依據。此外，該《辦法》稱將設立「專家審議小組」審議發放金額，卻不願公開小組名單、徵選方式、審議標準，可以說是完全黑箱作業、無從監督。疫情以來，醫療工作者一再被要求對政府完全信任，沒想到，付出勞動、賠上身心健康，最初衛福部確保公平的補償措施，經過半年等待卻是一張不具理由與標準的公文，任意決定該補償金額。
回顧2003年SARS肆虐，大量醫療人員因堅守防疫崗位而確診感染，對許多和平醫院、北市聯醫員工而言，仍歷歷在目。許多北市聯醫和平院區同仁師，過去在SARS期間堅守岡位而染疫，至今仍因SARS治療副作用在接受治療，除了醫療費用開銷甚鉅，身體健康受損更持續影響生活，而政府對醫療人員的補償照護卻闕如。
而此時Covid-19對確診者長期影響仍未可知，因公染疫確診者要如何面對如同「擲笅」的補償方式？衛福部在疫情嚴峻之際，大動作提高了法規補償金額，以全力支持為名，讓醫療從業人員得以繼續留在工作單位，卻在疫情趨緩後，以「補助金額僅規定上限」為由，恣意的決定補助金額。醫療人員又情何以堪？
工會訴求：
1. 工會拒絕毫無明確性的發給方式！衛福部應公布《執行第五類傳染病防治工作致傷病或死亡補助辦法》，公布補助金額的審核標準及審議小組的成員。
2. 因防疫犧牲的勞工要知道自己有沒有得到應有的補償！在每個申請補償的個案中，應說明補償金額「具體核定的依據為何」。
