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被隔離怪誰？醫院下聚餐禁令，醫護心寒：沒有人是故意的
工會呼籲：加強工作中保障、宣導代替懲罰
文／臺北市醫師職業工會
COVID-19疫情日漸嚴峻，不僅染疫風險升高，醫護人人自危，若不幸確診或被匡列以致居家隔離，更衝擊到一線抗疫人力。近日工會接獲數名會員反映，院方明示、暗示員工「不夠自律」，要求醫護恪守防疫措施，禁止於下班、休息時間聚餐或共食、脫口罩交談，甚至有醫院喊出若不配合要扣三節獎金。
先不論醫院要執行罰則，如何掌握員工私人行程的手段運用，可能造成的侵害。疫情爆發以來，政府與指揮中心基於防疫需要實施相關政策，包含限制內用、出境，皆引起諸多關於法源依據、相關補償的討論。當前雖未有聚餐禁令，醫院卻自行訂定工作規則，於工作時間外約束醫護行為，並以不利待遇要脅，其合理性有待商榷。
工會一再強調一線的醫護面對防疫工作都是兢兢業業，對於高風險接觸都有相當的認知，也非常能理解醫院的憂心，畢竟人力缺口的苦果還是反映在醫護身上，沒有人想造成同事的負擔，然而醫院的說法讓人心寒。染疫風險漸增，對於盡忠職守的員工，我們呼籲各間醫院提供妥適保障，切勿忽略執行醫療業務時的風險，而非另眼相待，醫護進行一般人的日常活動就要開罰。
