文／臺大醫院企業工會
工會日前收到同仁反映，支援篩檢站、TOCC與急門診的非醫護同仁，至疫情爆發以來只領到4000元的防疫津貼補償，與實際工時換算下來，一小時竟然補貼不到10元，整個防疫工作可以順利進行不單只靠前線的醫療人員，環境、設備與染疫前後流程上的安排，也有一群鎂光燈照不到卻默默付出的人撐著。
工務室的技工、傳送及行政人員，在這抗疫的日子裡，努力地配合著所有的防疫工作，有些人甚至也和醫護共同承擔著染疫風險，然而津貼補償卻受到如此天差地遠的差別對待，令人心寒。
隨著來診量爆發式的成長，人力卻遠不及追趕中央新增的多項業務，其緊繃的狀態甚至在勞動節當日，要求員工須找到代班人手才能休假，不顧勞工出勤意願，掩蓋人力缺乏的事實。
現階段津貼發放儼然是一種補償辦法，然而基層人員實際上無法獲得與付出相等比例的津貼回饋時，懇請院方尊重員工出勤意願，不要以道德綁架的方式掩蓋基層人力問題，也在此呼籲院方及中央考量非醫護的辛勞，公平的調整其補償辦法，視情況增加津貼給予。
