文／中華快遞企業工會
本會訴求：
1. 正職員工薪資要高於外包派遣
2. 全面調薪5000元。
3. 薪資結構參考郵政母公司。
中華快遞企業工會（以下簡稱本會），於109年11月13日與中華快遞公司召開勞資爭議調解，爭取調薪，調解結果為不成立，爾後經本會召開記者會抗議、數次內部協商，公司均稱須經過董事會同意，從來沒有給過具體合理的調薪方案。
本會業已於111年7月3日(星期日)和中華快遞公司再度協調破裂後，召開會員大會並辦理罷工及設置罷工糾察線之會員投票，經本會全體會員140人中87人出席，以直接、無記名投票，同意罷工85票，通過罷工行動；同意設置罷工糾察線85票，通過設置罷工糾察線。
本會正式宣告自111年7月4日(星期一)上午5時30分起，對中華快遞公司發起第一波罷工行動，由臺北辦事處、桃園辦事處、新竹辦事處以及派駐宜蘭之會員發動罷工。
本會臺北辦事處、桃園辦事處、新竹辦事處全體會員請注意：
請在111年7月4日(星期一)上午5時30分起，前往中華快遞公司臺北辦事處(臺北市中山區)集合，並配合本會執行罷工行動，停止提供勞務。
中華快遞是中華郵政的子公司，連年獲利，上繳中華郵政公司現金股利數千萬，經常用來酬庸退休的郵政高層，報載，中華快遞的董事長月薪高達十六萬，還領有中華郵政的月退俸四萬，相較之下，中華快遞的員工薪資十幾年來都落在基本工資邊緣，血汗基層都快活不下去，忍無可忍，只能發動罷工。
第一波罷工行為係警告性罷工，由臺北辦事處、桃園辦事處、新竹辦事處以及派駐宜蘭等外地之會員發動罷工，本會將依抗爭情勢與協商進度，調整罷工行動，如中華快遞公司不能給予讓會員滿意的調薪方案，本會不排除提高抗爭層級，臺中辦事處、臺南辦事處、高雄辦事處之會員，將跟進發動全臺總罷工。
