文／永安漁會被霸凌女工連線
訴求：陳其邁市長應盡速制止永安漁會違法解雇邱姓女工，並要求永安漁會依法恢復邱姓女工原職。
永安漁會邱姓女工因休產假被打考績乙等、向漁會申訴考績不合理被記大過、之後又被違法調職，屢次被霸凌下，向勞工局申訴，並至高雄市政府抗爭，勞工局今年8月25日也認定漁會構成性別歧視，結果漁會今天突然通知邱姓女工，稱依昨日召開的人評會決議，將其解雇，10月1日起生效。
邱姓女工和同案被記大過的另外三名前永安漁會女工，獲悉今晚（9/27）陳其邁市長將與美國前國務卿蓬佩奧晚宴，於晚間六時許到達酒店外，等待至七時許陳市長晚宴結束、要離開酒店時，靠近陳市長陳情，但陳市長已經進入座車，由警方保護離開。陳市長事後請幕僚聯繫經發局和勞工局出面瞭解邱姓女工陳情內容，勞工局局長更將於明日（9/28）親赴永安漁會，勸說漁會撤銷違法的解僱令。
邱姓女工因休產假被打考績乙等，已經被高雄市政府就業歧視委員會認定違反《性別平等工作法》第7條，並裁處罰款，永安漁會不服提起訴願；邱姓女工育嬰留停期滿後未依法恢復原職一案，勞工局也在重新調查中。
依照《性別平等工作法》第36條：「雇主不得因受僱者提出本法之申訴或協助他人申訴，而予以解僱、調職或其他不利之處分。」雇主本來就不得在邱姓女工申訴期間對其作不利處分，更不能解雇勞工。永安漁會完全沒有性別平權的法遵意識，對依法爭取權益的女工屢次懲處、調職，進而解雇，是對明顯的報復行為，已嚴重違法。
今年是性別平等工作法上路二十周年，勞動部還在高雄衛武營歌劇院辦理紀念音樂會，前高雄市長陳菊也高呼：「性別平等是企業須落實重要政策」，但高雄市政府海洋局管轄的永安漁會完全藐視法令、踐踏女工，主管機關海洋局和勞工局先前也沒有積極作為，導致永安漁會變本加厲違法，永安漁會被霸凌女工連線認為，陳其邁市長出面制止漁會解雇，實在責無旁貸，更應要求漁會盡速恢復邱姓女工原職，才能讓高雄成為一個尊重性別平權的城市。
