文／台北市醫師職業工會
台北市醫師職業工會日前接獲馬偕醫院員工投訴，指出雖然指揮中心已經制定了10月中旬以後「返國解禁」的0+7政策，但醫院仍率先提出了打臉疾管署的政策，而馬偕醫院的官方回應不僅避重就輕，也絲毫不瞭解醫護員工的處境，令工會感到意外且震驚。
盡管指揮中心日前已經公告，未來醫護人員回國以後，只要快篩陰性便可以持續上班，只是要盡量避免照顧免疫能力低下的病人。這個政策與目前制度不同之處在於，醫護人員假期本就非常稀少，如果規定返國以後還需要繼續「自假」隔離，則等同禁絕了醫護出國的可能。
但馬偕醫院則在日前規定，就算未來指揮中心放寬，院方並沒有打算修改內規，員工返國以後還是必須延長隔離時間，期間還得扣假扣薪；訓練中的醫師若因為醫院要求延長隔離的時間而導致訓練時數不足，之後還得自費延長訓練時間，等同被剝了好多層皮。
工會批評，院方擅自訂定比指揮中心更加嚴格的政策，限制員工出國遷徙的自由，究竟法源依據何在？當目前境外歸國者染疫風險已非遠高於國內一般病人，馬偕醫院強制要求員工自假延長隔離、自掏腰包每日進行高價PCR採檢，究竟是為了感染控制需求，還是擔心員工休假、醫院人手短缺？為何疫情已經三年，醫院短缺人力的後果，仍然是醫護必須承擔？
工會也提醒指揮中心，雖然目前中央沒有訂下嚴格的禁止出國規定，但下放給醫院管理的結果，卻是造成醫院專擅限縮員工自由，反而更引起醫護不滿，種下日後離職的遠因。工會更提醒地方主管機關，未來肯定會多出更多院方蠻橫規定下的勞資爭議，勞動主管機關絕對不能坐視不管、袖手旁觀。
