文/公庫記者楊鵑如
10月25日是國語日報社74年社慶，國語日報工會數十人特別在這一天前往教育部陳情，痛批國語日報董事長兼任社長孫慶國違法亂紀，治理紊亂卻坐領高薪10萬，打壓員工、大砍員工近2個月薪水。工會要求主管機關教育部應依照《財團法人法》監督整頓國語日報社董事會，解決目前國語日報亂象。
孫慶國則在媒體採訪時回應，報社長期虧損，去年虧損6500萬元，今年已將虧損縮減到2300萬元。他尊重員工的意見及說話權利，強調自己是依照董事會授權經營報社。
國語日報董事長治理紊亂 資深員工被砍薪、逼退
「許多員工工作2、30年薪水僅有3、4萬，現任董事長兼任社長孫慶國卻坐領高薪10萬。」台北市產業總工會總幹事陳淑綸表示，國語日報社從1948年創社以來，這塊以國語文教育向下扎根的金字招牌，已經被現任代理董事長孫慶國搞得烏煙瘴氣，報社經營搞得亂七八糟，自行批核自己月領10萬高薪，卻大砍基層員工近2個月薪水。
國語日報工會代理理事長王福鈞：「今日有出席國語日報社社慶的員工可以拿一包米，不出席的人領不到。」國語日報社員工最多曾有400人，目前員工數約125人，工會成員約80幾人。
王福鈞表示，前任董事長蔣竹君以虧損為由，在未與工會溝通的情況下，決定大砍員工中秋、端午節兩個月獎金，並裁撤3部門，包含 印務、製版及發報，共有15位員工被迫離退。工會無法接受與之抗衡，使蔣竹君決定請辭。去年9月由常務董事孫慶國替補代理董事長，孫慶國接任後仍延續前任董事長作為，維持裁撤人事及大砍員工薪資。
王福鈞解釋，國語日報基層員工的薪資結構早在1993年社務決議時認定為一年17個月薪資，分拆成12個月的薪資加上三節獎金中秋、端午各發1個月及年終獎金3個月，對員工來說所謂獎金就是薪資的一部份。甚至在過往教育部曾來函報社對於發放員工獎金方式的疑慮時，社方便回應教育部「獎金是薪資的一部份」。
然而董事長因為報社業績下滑，從前年開始的中秋、端午獎金開始減薪，只發放薪資的20％。目前在勞資訴訟時，資方改口將獎金稱為「恩惠性給予」，不將其視為減薪的一部份。王福鈞說，因為基層員工薪資不高，以自己美編工作28年來每月4萬多元薪資，三節獎金中秋、端午只領到8千元，經濟大受影響，薪資總額就少了6、7萬。
國語日報工會代理理事長王福鈞
董事長核准自己10萬全薪 前線老員工不滿違法亂紀
擔任董事長領取薪酬、部份津貼或車馬費應受相關法規限制，若兼任社長領薪資須經過董事會同意。國語日報工會痛批，孫慶國去年9月擔任董事長後決議任命自己兼社長，不但讓自己領取10萬高薪，還任意聘任安插人事。
孫慶國聘任「花蓮縣長傅崑萁公帑收買記者案」之當事人，任用該記者為國語日報地方記者，報社主管卻不敢違命。董事會多位董事不滿其作法而請辭，現有17席董事已有6席缺任，工會批評董事會形同虛設。
王福鈞拿出報社人事今年上簽的一份簽呈「奉指示簽辦恢復董事長兼社長孫慶國薪酬案」，孫在去年9月起支領8折薪資，欲在今年8月起恢復全薪，最後孫自行批核通過，使得自己每月薪資有10萬8498元，三節獎金中秋、端午各發1個月，年終獎金3個月。王批評孫除了兼任社長領薪酬沒有經過董事會決議之外，甚至自行恢復全薪，「有這種主事者？國語日報會沉淪根本是人禍！」
工會盼主管機關教育部 整頓國語日報、救救全民資產
「工作25年原本是很光榮的事情，但是我們卻遭董事長不經正當解僱程序，強迫員工離退！」
年資25年的工會前常務理事林榮祥所在的發報部門突遭遇違法資遣，2020年10月前任董事長在未與員工溝通下，以疫情虧損為由裁撤印務、製版及發報等3部門、共有15位員工被迫離退，並將業務委外。王福鈞說，資方當時僅在一週內通知員工資遣及召開說明會，違法之舉已向勞動局提出勞資爭議調解，目前也正在進行勞資訴訟中。
教育部2017年時認定國語日報社屬政府捐助之財團法人，國語日報不服提起行政訴訟。台北高等行政法院在2020年時判決教育部敗訴，認為國語日報成立時財產未超過一半來自政府，故非政府捐助的財團法人。目前教育部再提上訴，仍在進行二審。
陳淑綸說根據《財團法人法》，不管國語日報社是民間或教育部捐助之財團法人，國語日報就是全民資產，教育部身為國語日報社的主管機關，都應該善盡監督管理。「員工願意為了學子奉獻，不能接受董事會癱瘓、董事長霸權，將國語日報變成私人公器。」
最後教育部終身教育司專門委員魏仕哲出面接受陳情書，魏仕哲表示今年4月教育部已行文國語日報社，要求社方加強與員工溝通及協調，員工薪資權益應被保障。
