文／臺灣鐵路產業工會
今(30)日臺鐵局於臺北車站舉辦行動支付開通宣傳記者會，產工接獲會員表示臺鐵局要求為今日記者會，安排基層員工將八個售票窗口全開，上演人力充足假象大戲，平時售票窗口僅開3-5個窗口，卻為宣傳要求員工配合出勤演出，欺騙社會大眾與媒體臺鐵人力充足，產工予以嚴厲譴責！尤其行動支付上路，給予員工認識及訓練皆不足，卻為了台鐵改革形象提升，倉促推出並要求員工配合媒體拍攝，無視真正應該解決的人力短缺問題。
眾所周知臺鐵一直以來皆有人力短缺情形，今年中秋號誌故障請退休人員支援就凸顯臺鐵人力短缺、人才斷層問題，當時王國材部長亦有對媒體表示補充人力這部分沒有設限，不足的部分可以持續增加人力。
然而從臺鐵公司化至今，不見交通部針對人力補充有所評估、留才方案更是只有2千元，整體薪資相比郵政、港務等國營公司仍然是最低薪，如何留下人材將是臺鐵公司成立後可預見的最大問題，如今依照交通部規劃112年起進行行政籌備，產工呼籲交通部、臺鐵局應盡速提出人力增補規劃、提高留才津貼，擺脫國營最低薪，留住人材才能穩住營運！
