文/全國教師工會總聯合會
立法院111/12/13朝野協商112年公教退撫新制，惟多數爭議條文並無共識，將於今天下午再次進行協商，新制公教退撫上路攸關全體公教人員的退休權益，全教總特與立法院費鴻泰、游毓蘭、吳怡玎、陳以信、林奕華諸位委員共同召開記者會，呼籲同步完成原退撫基金撥補法制化，保障新舊退撫基金都永續。
112新制公教退撫將採「確定提撥制」，個人專戶無共同基金用罄問題，但將連帶影響原退撫基金財務結構，除因無新進人員造成原退撫基金用罄年限提早外，原退撫基金因過往「歷年不足額提撥」與「績效不彰」造成的潛藏債務具體顯現，依據公務人員退撫基金管理委員會今年公布的「第八次精算報告」指出，倘自112/07/01對公務人員帳戶每年撥補100億破產年限為140年，每年撥補285億則基金永續；教育人員每年撥補100億破產年限為139年，每年撥補236億則基金永續，足見潛藏財務危機是相當嚴峻的。
全教總侯俊良理事長表示，公教人員在歷經106年金改革後，已退或現職公教人員已承受調降退休所得，新制上路後所浮現的原退撫基金潛藏負債問題，全教總除堅決反對再次年改，政府所宣稱承擔基金最後支付責任不應淪為口號，應立即逐年撥補以求基金永續，而非讓公教人員再次承擔基金用罄的改革責任。
此次銓敘部提出撥補原退撫基金的修法內容，僅處理因新制後造成的基金財務缺口，這樣的規劃並不周全，全教總認為政府必須正視並同步處理現有退撫基金的財務問題，必須對現有基金之財務與永續負完全責任，而非只對新制後產生的財務缺口負責。
全教總認為政府針對基金財務缺口增額撥補法制化，越早進行撥補，財務用罄壓力相對越小，而且以原退撫基金永續為目標的撥補，就是國家負起最後支付責任的落實與開始，全教總期待朝野協商應以基金永續撥補法制化，力求原退撫基金財務衡平，以確保新舊公教人員的退撫權益。
