文/公庫記者楊鵑如
月薪不到3萬，中華快遞員工爭取調薪卻換來大砍績效獎金！去（2022）年7月中華快遞企業工會發動北部會員罷工，成功爭取每月調薪5000元，然而工會今年農曆年前所收到的績效獎金卻大砍3-5萬元，工會批評資方根本是「乾坤大挪移」。
今（16）天工會前往行政院抗議，認為時任交通部長的王國材去年介入協調，卻放任資方背棄承諾、大砍員工績效獎金，準備道具「騙子政府」匾額要送給行政院。工會宣布日前已通過罷工投票，要求公司應儘速加發1.5個月績效獎金，否則全台工會會員將隨時進行突襲式罷工。
中華快遞董事長薛門騫現場接受陳情回應，工會訴求將待年後1/31召開董事會討論。工會理事長陳宏春則說完全無法接受，公司今年比前兩年還大賺一億，以往都可以發放2.5個月以上，呼籲公司拿出誠意解決，員工只是想好好過年，把該拿的拿到而已。
調薪卻砍績效獎金 中華快遞毫無誠信
工會理事長陳宏春表示，前兩年因為疫情，員工人數吃緊，弟兄們加班換來公司稅前淨利超過1億元，以往都可以發放2.5個月以上，結果今年卻只發1個月。平常低薪的員工，就是在等年前的績效獎金，中華快遞公司沒有經過工會同意就只發1個月，工會完全不能接受。
汽車貨運暨倉儲業產業工會總幹事林昶志表示，工會發現只要爭取到調薪，績效獎金就會少拿。中華快遞公司17年從未調薪，員工普遍低薪，本俸26K起跳。工會在2021年爭取調薪每月300元後，員工發現該年的年收入居然比調薪前還少，當年9月起調薪至年底才總共多了1200元，當年績效獎金就少拿了8000元以上（相關報導）。因此工會去年發動罷工爭取調薪5000元，罷工後工會協議要求資方不得減少績效獎金（相關報導），然而開會協議經董事長呈報董事會開會後仍不予通過，今年年前的績效獎金遭大砍3-5萬元，工會忍無可忍，將再度發起罷工。
月薪不到3萬的快遞員工，主要負責運送上千萬甚至上億元的銀行票據。理事長陳宏春說，中華快遞公司全台員工200多人，工會會員人數173人，日前以83％同意比例通過罷工決議。他提到本次全台會員若進行罷工，將影響全台半數銀行的票據交易業務，包含台灣、合作金庫、第一、華南、彰化、富邦、高雄、兆豐、玉山、台新等多數銀行。
「政府不拖延 大家好過年！」林昶志則說，工會現在僅要求公司儘速處理「加發1.5個月績效獎金」的訴求，另外還有兩項訴求：建立每年加薪800元制度、資深員工應有額外加給調薪，可以再協商。他認為工會在訴求上已經有所讓步，公司跟交通部若還是不願意處理，造成罷工再起，都是政府不出面及公司不誠信所造成的。
工會理事長陳宏春
中華快遞董事會 監察人陳明仁否決工會訴求？
行政院交通環境資源處副處長黃文祥及中華快遞公司董事長薛門騫出面接受陳情。黃文祥僅表示「這是公司治理的權責，我相信公司會有誠意解決事情」，薛門騫則說1/31公司將召開董事會討論。
林昶志重申，工會很難認為董事會會對工會做出友善回應，上次罷工時，公司跟工會每次開會後關於績效獎金的提案，送到董事會後都被否決，是因為監察人陳明仁、也是立委陳明文的哥哥阻擋，董事長沒實權，「哪間公司是這樣的？」
最後因為行政院代表不收工會帶來「騙子政府」匾額，現場勞工憤而將道具丟向行政院門口。工會批評董事長沒有實權，行政院代表跟董事長彼此推託，像這樣推出不能處理事情的人出來接工會的陳情書，代表公司會繼續拖延爭議，工會將擇期突襲罷工，爭取更好的勞權。
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行政院交通環境資源處副處長黃文祥（右三）及中華快遞公司董事長薛門騫（右二）
