文/台大醫院企業工會
今日(4/17)一早，台大醫院吳明賢院長向所有單位布達指示，表示為了面對即將到來的醫院評鑑，所有同仁必須進入「高備戰狀態」，因此5-7月除公務需求外，所有出國申請皆「暫緩至評鑑完成日止」。消息一出，基層譁然，我們也在同一時間接獲會員雪片般的申訴湧入，工會在此發表聲明及訴求如下：
一、醫療人力短缺近而影響休假權利是長年困境，基層同仁如有出國計畫，從單位內的協調排假再到機票旅宿等相關預訂工作，至少都在半年甚至一年前就須完成作業，如今單憑一封「院長信」便使所有同仁精心規劃的行程付諸流水，究竟有何法源依據？又將基層權益放在何處？
二、台大醫院嚴苛不合理的出國規範其來有自，打從Covid-19疫情開始前，針對員工出國便訂有管制森嚴的審查機制，不僅須提前兩週完成申請及審查作業，包含欲前往之國家、中途轉機地等各項行程細節，皆須鉅細靡遺逐一列出，否則除了無法通過「審核」外，更可能在事後被扣發紅利績效，管控強度幾為全台醫院之最。
三、醫院評鑑的設計初衷，是為了檢驗各醫院的醫療品質，因此應該受到重視的是各項機制和作業流程，是否在平日就有切實符合規範，而不是到了評鑑前夕才開始作文比賽，吳院長在信中的前半段先呼籲基層「平常心」面對，後半段話鋒一轉又要求大家必須「高度戒備」，甚至不惜犧牲基層權益頒訂出國禁令也要「完成作業」，如此反覆態度無異突顯了院方高層應對評鑑機制的虛偽，縱使事後發出澄清信，但其中「各科部主管應負起單位人力調度及業務順利之責」的伏筆，無疑又是將壓力轉嫁給基層主管的卸責之舉。
台大醫院企業工會在此向院方提出三項訴求：
1⃣立即撤回出國禁令，同時一併檢討院內不合理之出國規範。
2⃣若有駁回申請情事，承諾針對已安排行程給予全額補償。
3⃣院長立即公開道歉，承認為了評鑑的紙上作業不顧基層權益。
