公務員加班好累錢又少？勞團籲政院出來面對

2023-05-05

文／公庫記者洪育增

「全台最大慣老闆，政院剝削公務員！」「輪班輪到好累累，加班補償要加倍！」5月1日勞動節當天上午，工時改革聯盟到行政院前召開記者會。聯盟提出三項訴求，包括公務員加班費計算公式應全薪計算，以及加班費應比照勞基法設置費率，公部門有義務核實基層公務員工時。同時，行政院作為全台公務員的主管機關，應取消加班費上限，讓公務員的勞動獲得相對應的價值。

行政院人事總處專門委員陳隆欽出面受理陳情，他表示過往政院相關單位持續討論加班費費率計算等問題，如今的法規制度也是考量一般勞工與公務員適用的法規不同，以及考量財政預算等層面，才產生的共識與作法。對此消防員工作權益促進協會祕書長陳彥凱反問：「我們（公務員）的勞動難道跟一般勞工不同嗎？我們就不是人嗎？」陳隆欽回應，目前相關制度即是最大共識，但未來政院也會持續討論此議題。

至於是否取消警察、消防員的每月加班費上限19,000元？陳隆欽表示要回到各行政單位討論，由主管機關評估警消勤務強度。對此陳彥凱深感不滿，他表示「公務員加班費被打折」這件事放諸國內外皆是不被容許的狀況，如今警消為因應輪班工時，實際加班時數早已超過法規上限，然而竟無法領到相對應的加班費。

消促會理事張詠惟也舉例：「當我半夜打火打到一半、救護救到一半，難不成我可以跟民眾說：『政府付不出加班費，請等我！』這樣嗎？」台灣警察工作權益推動協會常務理事蕭仁豪痛批，大法官釋字第785號公布至今，多年來聯盟訴求工時改革、爭取公務員健康權等，如今政院制定的加班費與時數仍有上限，甚至未比照一般勞工設置加班費費率，政院究竟努力了什麼？記者會尾聲陳隆欽表示，兩周內將針對聯盟三點訴求予以回覆。

消防員工作權益促進協會祕書長陳彥凱反問：「我們（公務員）的勞動難道跟一般勞工不同嗎？我們就不是人嗎？」

行政院人事總處專門委員陳隆欽出面受理陳情。

公務員爽爽做？加班好累累誰知道？
公務員爽爽工作、爽爽領薪？實際上並非如此，為了爭取基層公務員勞權，民間輪班型公務員相關勞團組成「工時改革聯盟」，組成團體包括：消防員工作權益促進會、台灣公務革新力量聯盟、台灣警察工作權益推動聯盟以及台灣獄政工會等。

2019年由大法官針對輪班型公務員「健康權」提出「釋字785」，要求相關單位在三年內，也就是去（2022）年11月29日前，配合修正與改善，並正視公務員的健康權。因應相關倡議與改革，歷年來工時改革聯盟也不斷召開記者會，呼籲相關單位進行改善。立法院也在去年5月30日三讀通過「工時改革法案」（相關報導），也就是將工時上限的部分，規範在《公務員服務法》修正草案第12條。另外關於超勤補償，也就是加班費等規範，則是制定在《公務人員保障法》修正草案第23條。

今年新法上路，公務員的工時與加班費受到保障了嗎？陳彥凱表示目前為止基層公務員的加班費計算與支領方式仍遭剝削，不僅加班費與時數仍有上限，甚至計算方式也低於一般勞工，行政院形同「全台最大慣老闆」。「《勞基法》規定，所謂加班是正常工作時間以外的工作時間，因為勞工身體會更累、雇主應該要給更多錢！」陳彥凱指出，目前公務員加班費法規制定在「各機關加班費支給辦法」，然而細看規定可發現，一般公務員每月加班時數上限為20小時，且「待命時數之加班費」最低可被打折50%。

陳彥凱提到，「各機關加班費支給辦法」衍生的警消加班費相關規定中，甚至指出警消每個月加班費上限為19,000元，上述相關規定皆無法如實呈現公務員加班過勞的情況。倘若基層公務員超過工時與加班費上限，往往只能自吞苦水、無法得到合理補償。