文／全國教師工會總聯合會
財政部次長阮清華昨天上午在立法院說：軍公教調薪比照過去的3％，以目前財政狀況可以支應。對此，全國教師工會總聯合會(全教總)認為阮清華的說法應該是在幫政府帶風向，讓社會大眾對軍公教明年調薪3%形成既定印象。但，若明年只調薪3%，根本就是實質減薪，政府還好意思說照顧軍公教?請問陳建仁院長：3%就是你對軍公教過去2、3年對國家重要貢獻的回報嗎?
全教總要明確指出，若明年僅調薪3%，這不是照顧軍公教，根本就是懲罰軍公教。以民國100年的退休的勞保養老給付為例：106年調整5.1%，預定112年調整7.4%，亦即到112年總共調整12.88%，反觀軍公教薪資從100年至今，分別於107年調整3%，110年調整4%，倘若明年調整3%，則總共調整10.42%，比勞保養老給付還少了2.46%，代表在職軍公教調薪還不如退休養老給付的調整。勞保養老給付是依據物價指數調整，為合理的設計。但軍公教調薪沒有制度可言，因此出現在職不如退休，這真是好棒棒的照顧軍公教!
即便是按照物價指數來看，最新數據為112年4月份的105.11，對比兩年前110年4月份的99.35，兩年來上漲了5.80%，代表軍公教調薪至少要到6%才能跟上物價指數的漲幅，而不至於變成實質減薪狀態。倘若軍公教明年僅調薪3%，代表政府要對軍公教實質減薪3%!這不但不是照顧軍公教，反而是懲罰軍公教，所以讓軍公教的實質購買力下降、生活品質變差，徹徹底底的懲罰軍公教!
政府若真正的照顧軍公教，就應該按照重要民生物價指數的漲幅調漲薪水。蔡英文總統說要照顧基層勞工，所以基本工資在過去幾年的調漲就是參照重要民生物價指數，甚至再加上GDP漲幅的1/2，作為調漲的基數，全教總代表過去參與基本工資審議，也支持以「重要民生物價指數+1/2GDP漲幅」作為基本工資調整依據。而基層軍公教的薪資不過3萬出頭，和基本工資相去不遠，用於支付日常生活的柴米油鹽醬醋茶就差不多見底了，根本沒有多餘的金錢可以消費。所以，政府若真正要照顧軍公教，就應該按照重要民生物價指數調漲薪資。用112年4月份為例，重要民生物價指數為111.11，對比兩年前的99.14，兩年來上漲了12.07%。代表軍公教薪資調整至少要超過10%才不至於讓基層公務員的生活越來越窘迫，這才是真正的照顧軍公教。
總之，調薪是基本權利，維持軍公教的生活品質是政府的責任。全教總支持合理的退休養老調整、照顧基層勞工的基本工資調漲，但反對把軍公教排除在合理制度之外。這兩年物價高漲，倘若明年軍公教僅是調薪3%，代表政府根本不把軍公教放在眼裡，因為調幅不如勞保退休養老給付、跟不上物價上漲幅度，更遠遠落後於重要民生物價的上漲。政府嘴巴說是感謝軍公教對國家重要貢獻、照顧軍公教，根本就是對軍公教的嘲諷，廣大軍公教吞不下去!
