文／消防員工作權益促進協會
台北市政府消防局8月15日發布通報，表示「為體恤同仁辛勞」，將調查111年超勤時數，並強迫折算行政獎勵。
2019年司法院大法官公告釋字785號後，已明確指出沒有合理評價與適當補償之虞，影響消防員服公職權，且本會及其他基層公務員團體陸續拜訪行政機關及召開記者會，說明基層公務員團體訴求，但行政機關面對三年修法期限不僅蝸步延宕，行政院及考試院更是遲至2022年才提出修法版本，本會早在修法前主張，新法的2年折算補休期限應同步納入過去的加班時數，不要讓基層公務員的辛勞付出「做功德」，折算行政獎勵。
然而行政機關並未採納基層建議，造成新法通過後，完全罔顧過去基層消防隊員辛苦付出的加班時數，不僅無法折算為加班費，只能在舊法1年的期限過期後成為無意義的嘉獎。
如今台北市消防局企圖強迫將111年的時數加班換嘉獎，更是蔑視釋憲解釋，為了抵銷過去長期以來的加班時數問題剝削消防員，其根本原因即是中央機關長期忽視基層消防員健康權，造就地方機關得以「合法」剝削基層權益，本會呼籲消防署及行政院人事行政總處應將新法同步納入過去超勤時數，並歡迎消防員需要相關諮詢聯繫本會。
