文／桃園市產業總工會
首先，新高市產業總工會的理事長何政家表示，今天工鬥團體會召開這場「基本工資要提高，低薪問題要解決」記者會，就是因為基本工資審議委員會即將在這週五（9月8日）召開，目前各大媒體的預測，是說今年基本工資可能會調漲3%到3.5%，大概會調高到27,190到27,330元上下。
針對這樣的調幅，我們工鬥團體要強調，基本工資是一定要調，但光調個3%或3.5%，對於基層低薪的勞工，實在不是太足夠。因為如果今年無法達到3萬，等於宣告蔡英文總統的夢想破滅，未能在完全執政的8年內讓基本工資調漲到蔡總統的政治目標。
同時，依據OECD薪資水準（Wage Level）指標，薪資低於中位數2/3，則屬於低薪（Low Pay）族群，而若依據我國主計總處最新統計，「110年工業及服務業受僱員工全年總薪資」中位數為50.6萬元，回推每月總薪資中位數的2/3為28,111元，因此，即便基本工資調高到28,000元，也都還未超過OECD的低薪標準。
此外，今年1-7的消費者物價總指數年增率2.26%，是近十年次高，僅低於去年同期的3.16%；若以細項看，今年1-7月居住類的物價年增率2.21%，醫療保健類的1.86%，教養娛樂類的3.24%，都是近十年同期中最高的漲幅，顯見勞工在日常飲食、居住、醫療和教養上的負擔快速加劇，需要政府以更有感的基本工資漲幅來讓薪資不要被物價追上。
因此，若基本工資沒調到3萬，就等於民進黨政府的政治承諾遲遲沒有兌現，而若調不到2萬8千元以上，則代表全國會有200萬以上勞工，薪資低於國際組織認定的低薪標準，如果基本工資這次只調3%，那實在很難讓基層勞工有感。
接著，普來利實業工會理事長鍾孟沂表示：我身為一名零售業的勞工，在新竹一家居家修繕大賣場工作超過10年，負責收銀跟客服工作，但做了10年的薪資只有27,500元，而同公司的部分正職員工，甚至只領基本工資26,400元，而我自己的薪水扣掉勞健保自付額，也比基本工資26400還低；薪水那麼低，都是因為老闆不肯幫我們這群低薪員工調薪，所以我們就只能期待每年政府提高基本工資，才會逼著老闆為了守法，提高我們的薪水。
現在民生必需品價格越來越貴，但唯一不變的是我的薪水，如果不是省吃儉用，其實這樣的薪水是很難過活的，工會很多次都呼籲公司要調高薪資，照顧員工，好的薪資待遇才能招募有能力的人，但是公司就是充耳不聞，反而叫我們這些領低薪的基層員工要學更多技能，負擔更多的工作，以彌補公司人力遇缺不補的問題。
依據勞動部新聞稿，去年提高基本工資，就預估有超過232萬名勞工受益，等於占了台灣勞工人數接近1/4，其中也包含我們公司一部分的正職員工，接下來如果基本工資會再提高，甚至連我也可能因此有機會提高薪資了，所以還是要呼籲政府，應該要落實基本工資3萬的政治承諾，因為台灣仍有不少勞工是靠基本工資過活，就像是我跟我的同事，謝謝！
隨後，台灣國際勞工協會研究員陳容柔表示： 2017年賴清德在當行政院長時，說「照顧服務員薪水3萬元若太少，就當做功德」。如果說「照顧勞動」的價值跟薪資不成比例，就是在作功德，那全台灣功德值最高的絕對是二十幾萬名來自東南亞的家務移工，他們因為不受勞動法令保障，所以沒有工時上限、24小時待命。
如果用他們現在的月薪20000元去除，他們的時薪只有27.7元！從家務移工荒謬的低薪，我們就可以看到，在長照都要進入3.0的今天，「照顧勞動」卻仍然被視為是一種「廉價的勞動」！當照顧勞動如此廉價，我們如何期待台灣能有健全的長照制度？當照顧如此廉價，我們如何期待，台灣能有「照顧人的人」和「被照顧的人」都可以得到應有對待的「照顧正義」？
去年4月30日，勞動部為了跟鄰近國家搶工，實施「移工留才久用方案」，修法讓在台工作一段時間的移工，有條件的可以從藍領移工升為中階技術人力。在資格條件上，只要家庭看護工薪資達到2萬3千元和通過語言測驗，雇主就可以申請。這是一個非常諷刺的政策，既然政府都已經把他們視為技術人力，這樣的一群「人才」，居然連基本薪資都領不到。因此，我們在這裡呼籲，立即讓家務移工的薪資，提升到基本工資的水準，不要再將照顧勞動視為廉價的勞動，而是一個應該被重視、被肯定、被尊重的勞動！
最後，我們也要說，我們知道，很多長照家庭都是勒緊褲帶在聘僱移工，對他們來說，一旦家務移工的薪資提升，長照家庭的成本就會上升。我們必須在這裡指出，這其實是政府刻意製造出來的，「弱弱相殘」的局勢！政府退位、長照量能不彰，幾十年來把照顧的責任丟給個別家庭，讓長照這個公共議題，變成個別家戶裡面的勞資爭議，以次來規避政府的長照責任！所以，除了家務移工要有基本工資之外，我們在這裡也要主張，短期的政策上，政府應該補助經濟弱勢的長照家庭，在長期的政策上，應該把家務移工整合進整體的長照制度，廢除個別家庭聘僱移工的制度，不要再把照顧的責任視為每個家庭各自的問題，而是政府應該著手解決的、整體社會要一起面對的、公共的問題！
最後，桃園市產業總工會的秘書林莊周表示，依據我們詢問行政院人事行政總處後得到的資訊，我國總統目前薪資每月2700俸點加政務津貼，約為51萬，副總統薪資每月2000俸點加政務津貼，約為38萬；若依照目前民調，賴清德副總統最後順利當選總統，等於加薪13萬，加薪幅度34%。然而，台灣勞工的基本工資，卻是連3萬都不到，而要加個3%，就還得承受資方恐嚇說會造成通膨、物價上漲、產業外移、失業增加等，好像台灣的社會問題都是因為勞工加薪造成的。
而如果是從直轄市長目前月薪約為20萬元推算，若柯文哲或侯友宜當選總統，等於加薪31萬，幅度更是高達155%。與此同時，在桃園的中壢工業區乖乖工廠工作了2、30年的女工，薪資甚至只有2萬7千元，這樣怎麼生活。
面對這些位高權重，無須為生活憂慮的總統候選人，台灣勞工的希望非常卑微，就是期待這些人掌握權力後，能確實解決台灣低薪的問題。
因此，工鬥團體也要向所有有意爭取總統大位的候選人說，要能當選總統的選票中，許多人是領著不到3、4萬的薪資，艱苦地維繫一整家人的生活，要爭取勞工的選票，請儘速提出未來基本工資預計提升的目標，以及如何改善低薪的具體政策，不要只顧選舉，不顧勞工。
