文／公庫記者吳容璟
勞團倡議多年，同時是總統蔡英文2016年競選承諾的《最低工資法》，已在9月21日通過行政院版草案並送交立法院，待與朝野立委版本併案審查。不過，第十屆立委任期將於明年1月31日結束，距今只剩124天，又恰逢選舉及預算審議，勞團擔憂若未能在本會期三讀通過，將因屆期不續審而延宕立法。今（28）日台灣勞工陣線聯合20多個勞團於立法院前召開記者會，呼籲朝野立委在本會期內盡速完成審查。
台灣勞工陣線副秘書長楊書瑋表示，雖然基本工資已連續八年調漲，但每年調整基準不一，且任意選擇參考指標、自行設定額外門檻等，過去更曾出現連續11年未調漲的不合理狀況，還曾被行政院無理否決等，皆顯示制定《最低工資法》作為制度化、合理化、可預期化調整最低工資的必要性。
「最低工資立法不只是蔡總統的政治承諾，更是朝野的高度共識、社會共識！」台灣勞工陣線秘書長孫友聯指出，朝野各黨團皆已提出版本，目前在立法院社會福利及衛生環境委員會也已完成五個條文的審查，若以政院版19個條文為基準，僅剩14個條文待審查，希望立法院盡速完成三讀，以有效解決台灣低薪問題。
「台灣號稱是已開發國家，但我們的最低工資法很落後」，台北市產業總工會理事長邱奕淦表示，日本及南韓分別在64年前、35年前就已制定最低工資法，希望台灣也可以盡速立法，不要每年基本工資審議委員會開會前，都要勞團和資方團體在勞動部門口喊價。
勞團訴求指出，雖然各草案版本的最低工資參採指標不盡相同，但考量「民生物價指數」的比重、明定最低工資的範圍、明確化最低工資的明目範圍，以及如何更有效落實最低工資保障的條款等，都是立法過程中應考量的重點。
「我國的經濟成長並沒有分享到基層勞工」，全國金融業工會聯合總會理事長鍾馥吉批評，今年初政府宣傳台灣人均GDP超越日韓，但兩國的最低時薪卻都高於台灣，目前日本最低時薪約新台幣220元、南韓約新台幣240元，相較於台灣時薪176元，分別高出25%至35%。
「台灣過去十年，共有673位勞工因過勞而失能、死亡」，台灣職業安全健康連線主任鄭筑羚表示，台灣是個低薪過勞的國家，高工時在去年（2022）更是位列世界第三，僅次於新加坡跟哥斯大黎加。他強調，正是因為薪資很低，勞工才會在高工時的狀態下持續選擇加班，導致過勞、低薪惡性循環，呼籲政府盡速通過《最低工資法》，保證勞工最低的生活標準。
由於第十屆立委任期將在明年（2024）1月31日結束，勞團也在會後分別拜訪各黨團，要求各黨團承諾在最後一個會期完成立法。
