文/全國外送產業工會、台北市網路平台外送員職業工會、桃園市網路平台外送員職業工會、新竹市平台外送從業人員職業工會、新竹市外送產業工會、臺中市外送平台服務產業工會、彰化縣網路平台外送員職業工會、高雄市外送產業工會籌備會、屏東縣外送從業人員職業工會
時間：2023年10月11日（三）上午09：30
地點：立法院群賢樓前（濟南路1段1號）
訴求：
一、 儘速排審外送專法、力拼今年三讀通過。
二、 抗議外送平台黑箱砍薪、立即與工會建立有效溝通
現場發言：
全國外送產業工會理事長 陳昱安
台北市產業總工會理事長 邱奕淦
敬邀立法院 王婉諭委員、洪孟楷委員、范雲委員、賴香伶委員
【平台任意砍新 外送員淪吃土！】
2019年，台灣外送員人數規模約4萬餘，當時外送員跑單外送一單70元，仍是合理報酬。現在，台灣外送員人數遠超過14萬人，外送（美食/生鮮用品）已是許多人正常消費模式；平台經濟模式站穩腳步，也嶄露其壟斷性的剝削能力。2020年起，兩大外送平台Foodpanda、UberEats每年均有數次，片面減少外送薪酬，到現在已是一單最低不足40元；二單疊單不到64元，比起4年前外送一單薪酬還要低。
甚至，日前(9/25)UberEats又再變更，外送員跑完〝第二單〞後發現竟然只有2元外送費，且申訴無效，求助無門。此舉引發外送員集體不滿，UberEats平台在29日緊急宣布「暫緩實施」，仍未能平息眾怒，關心平台式經濟發展學者、立法委員等，也表態批評，指出此現現顯現平台對外送員具有壟斷性宰制能力，對外送勞動者極為不利。
【不論雇傭還是承攬 都應保護外送員】
自2019/10發生三天內二位外送員職災身故事件，行政法院數次做出外送員與平台間為雇傭關係之認定；民事法院則認定雇傭與承攬的判決見解都有。但這問題從勞動部認定雇傭關係之後，二大平台隨即重擬契約，強迫外送員簽署承攬契約（不同意就無法繼續接單，等於立刻失業）可看出端倪，平台的控制力足以讓契約隨時改變，使勞動部、公平會等，不易直接/有效介入。
參考國外，2021年西班牙公布騎士法、同年底歐盟發布改善平台工作之勞動條件的指令草案，都是鑒於傳統界定不足，必須有更完善的制度手段以保護外送員權益。今年2023/7美國紐約州通過外送員最低工資法案，縱然當地三大平台抵制，9月底法院仍裁定生效。而反觀台灣，外送產業規管且保護外送員的立法案（工會慣稱專法），縱有民眾黨黨團版本、時代力量版本等，卻靜悄悄被躺在立法院中，未受到立法院足夠重視，外送員保護之法制，仍未見曙光。
【速立專法 保障外送員權益】
鑑此，各地外送員工會發起聯合行動，批判外送平台惡質行徑，並要求立法院加速審查相關法案，立法保障外送員權益。今日，從台灣各地外送員響應活動，至記者會現場共同餐與，並有台北市產業總工會等工會組織聲援，呼籲立法院各黨團均應正視外送處境，儘速啟動相關機制，避免外送員處境繼續惡化。
共同行動團體：
全國外送產業工會、台北市網路平台外送員職業工會、桃園市網路平台外送員職業工會、新竹市平台外送從業人員職業工會、新竹市外送產業工會、臺中市外送平台服務產業工會、彰化縣網路平台外送員職業工會、高雄市外送產業工會籌備會、屏東縣外送從業人員職業工會
