文／長榮航空企業工會
長榮航空限制女性空服員只能穿裙裝、請生理假影響考績，是非常明顯的差別待遇，桃園市政府性別平等工作會竟然認為，這通通不是性別歧視，長榮航空企業工會今日前往桃園市政府抗議，並要求桃園市政府說明，性別平等工作會委員專業何在、遴選標準究竟何在？
長榮航空企業工會理事長曲佳雲說明，空服員不分性別，飛安逃生訓練都是穿褲裝，上了飛機服勤，男性就穿褲裝、女性只能穿裙裝，眼睛都看得見，韓國人權會裁定過韓亞航規定女性空服員穿裙子是性別歧視、臺灣行政院也認定過女性公務人員只能穿裙子是性別歧視，為何桃園市政府如此保守？
長榮航空企業工會理事李瀅解釋，長榮航空九成五以上的空服員都是女性，但性別歧視卻很嚴重，針對女性特有假別：生理假等差假，竟然會影響考績，顯然違法，而且長榮航空對空服員的考績公告明明是100分，桃園市政府竟聽信公司滿分是85分，簡直荒謬，桃園市政府更以不低於60分就沒有不利待遇。
長榮航空企業工會副理事長趙婕歡表示，桃園市政府辦理很多性別平權推廣活動，甚至曾邀請她分享空服員面對的職場性別不平等待遇，但實際認定完全不能保護空服員、不能落實性別平權，辦一堆活動根本像作秀！
桃園市產業總工會理事彭桂梅聲援，我國宣稱性平表現亞洲第一，桃園市政府竟作出這種不合理的認定結果，同為女性工會幹部，非常不認同，桃園市產業總工會將會支持長榮工會抗爭到底。
桃園市政府勞動局勞動條件科廖科長僅管腔回應工會，已收到工會意見、性別工作平等會委員是依法組成，但對於委員的遴選標準、如何認定具有性別專業，完全答不出來，現場空服員怒指黑箱，長榮航空企業工會顧問周聖凱並強調，桃園市政府性別平等工作會審理所有桃園工人的性別案件，如果毫無性別專業的遴選標準，不只長榮空服員受害，以後全桃園女性、男性、其他性別的性平案件都沒有保障！
