文／桃園市清潔隊員權益促進會、桃園市產業總工會
桃園市近年人口大量移入，垃圾及資收量與日遽增，清潔隊員的工作負荷也愈來愈繁重。據環保部統計，桃園市每月資收平均噸數，從107年（47,364噸）到111年（64,294噸），短短幾年就增加了16,930噸，資收量增加35.7%。今（112）年上半年，每月平均噸數更是達到歷年新高，增至65,533噸。(註1)
而這些由清潔隊員辛苦收集資源回收物，最後交由桃園市政府與合作廠商進行變賣，再從變賣所得中，發放5000元現金給每一位清潔隊員，以慰勞基層隊員辛苦，這早已是行之有年的慣例。
雖桃園資收量雖創新高，基層隊員也相對辛苦，然而，資收獎勵金不僅沒增加，今年更有部分金額，換成了便利商店的商品卡！
基層隊員向促進會反應，往年發放的資收獎勵金，是5000元直接匯到戶頭，今年卻改成現金4000元再加上1000元7-11商品卡，但商品卡只能買便利商店的東西，且使用限制多，等同變相縮水，讓基層隊員抱怨「為什麼不直接發現金？」、「不想吃便利商店的東西…」、「資收變賣量變多，結果獎金不增反減？」，甚至有基層隊員表示，同樣是1,000元面額，為什麼要買7-11商品卡，難道沒有圖利特定廠商的問題嗎？
基層隊員甚至還反應，每年清潔隊員節(10/25)前桃市政府都會舉辦清潔隊員大型餐會，來慰勞桃園基層隊員，去年疫情鬆綁後就有辦，但今年卻無消無息，甚至就連每年三天兩夜的觀摩活動，過往只要隊員在職，不分新、舊隊員都可以參加，但是今年卻不讓新進隊員參加，讓基層隊員大嘆待遇真的差很多！
自張善政市長上任後，對基層隊員權益多有限縮的作法，例如，要求大年初四提前清運，片面變更桃園十幾年來的隊員休假的慣例；今年新進隊員到職後所簽訂勞動契約中，多處低於原本工作規則；這次資收獎勵金，從現金變成7-11商品卡，變相縮水，張市長就任不到一年，桃園清潔隊員的權益就逐漸遭限縮，不禁讓人想問，難道換個政黨執政後，桃園清潔隊員的權益就縮水了嗎？
