文／工鬥、新高市產業總工會、桃園市空服員職業工會
時間：112年12月12日上午9時
地點：立法院群賢樓
新聞聯絡人：
針對今日將在立法院表決的最低工資法，工鬥訴求：
一、 最低工資年度調幅應不低於消費者物價指數年增率漲幅。
二、 最低工資不得調降。
三、 最低工資審議委員會決策過程及結果均應公開透明。
蔡英文總統七年多前曾許諾「基本工資要三萬、最低工資要立法」，基本工資已經確定不會在任內達標三萬，許多勞工仍然被高漲的物價追得喘不過氣，而為了趕政績，行政院搶在選前要通過《最低工資法》，預計今天在立法院院會三讀，但行政院提出的版本，根本只是將現有的〈基本工資審議辦法〉提高位階變成法律，把現況當政績，還要大肆宣傳照顧勞工，這種作法無異於詐欺，工鬥團體完全無法接受。
新高市產業總工會理事長何政家表示，依據勞動部的新聞稿，包含本外勞和時薪制勞工，臺灣約有232萬人、超過四分之一的勞工，要靠最低工資，才能調高薪資，因應物價上漲。如何明定實質有感的調幅，對勞工來說是最重要的，但從《基本工資審議辦法》變成《最低工資法》，行政院草案寫說消費者物價指數年增率是「應參採」，也寫了一堆指標是「得參採」，但不管怎麼寫，所謂參採，就是只需要參考但也可以不調的意思，最後每年調多少，一樣是由審議會共識決處理，和現況根本沒差，調幅的擬訂，一樣沒有公開透明，勞工權益仍然沒有明確保障。
桃園市產業總工會理事長朱梅雪指出，過往民進黨立委范雲、現國民黨立委徐志榮和廖國棟、前國民黨立委講萬安、時代力量黨團和民眾黨黨團等，都曾經提出「最低工資調整幅度不應低於重要民生物價指數或消費者物價指數年增率之漲幅，且不得低於前一年最低工資」的條文草案，這是《最低工資法》應有的核心條文，如果沒有這一條，沒有明訂每年最低工資的調漲底線，通過的《最低工資法》就是廢法一部，根本不能當作政績來宣傳。
桃園市空服員職業工會秘書長周聖凱強調，為了避免物價飛漲導致勞工薪資縮水，最低工資年度調幅應不低於消費者物價指數年增率漲幅。臺灣這20年來經濟持續成長，果實並未分配給基層勞工，因此就算物價下降，最低工資也不得調降。最後，立法院都會全程公開直播會議過程，並在會後提供逐字紀錄，但目前的基本工資審議委員會卻是十分不透明，為避免未來的審議淪為黑箱，最低工資審議委員會決策過程及結果均應公開透明。若立法院通過的最低工資法無法達到今天工鬥提出的三點基本訴求，執政黨就別拿來宣傳說有多照顧勞工了，把現況法制化根本沒甚麼好拿出來當政績。
雲林縣產業總工會秘書長吳嘉浤則指出，低薪的問題在雲林縣感受很深。從勞保投保薪資觀察，截至2022年底，全國勞工的平均投保薪資是33,618元，但我們雲林縣的平均只有31,263元，全國排名倒數第5，只贏過澎湖、彰化、屏東和台東，這顯示了雲林勞工的薪資水平低落。如果考慮到六輕地區勞工薪資較高、拉高平均，更多雲林勞工的低薪狀況顯然更加嚴重，也必須仰賴最低工資的確實提高，才能夠幫助低薪勞工。我們雲林縣產業總工會呼籲今日的立法不要做半套，應該確保物價的漲幅一定要納入調幅，否則只是徒然讓基層勞工失望。
