文／臺灣護理產業工會
三班護病比早該入法，護理界已有共識，豈能放任醫院管理階層杯葛與拖延！
政府理應站穩堅定立場支持護理人，還給我們合理適當的三班護病比。
#護理團體共識不會退讓
#衛福部應站穩堅定立場
去年（2023）十月陸續召開三場次分層級醫院的護病比共識會議，工會方由本會、臺灣護師醫療產業工會、及臺灣醫療工會聯合會代表出席，亦有全聯會及學會代表參與，孰料在醫學中心及區域醫院層級的共識會議上，醫院代表卻以離席、不參加等方式，想要藉此杯葛會議決議。當時，本會理事長在會中已發言表達，#絕對不可以因為沒有醫院代表出席而讓會議的共識作廢，畢竟不來參加會議表達意見就該視為放棄且同意與會者的決定。
但相信大家有看到年底的新聞，衛福部長薛瑞元親口證實三班護病比試行延後上路，因為「護理團體與醫院代表沒有共識」。原來醫院代表的不出席、不參與、不討論，可以讓工會先前召開的會議都沒有意義，如此 #惡意杯葛 的行為卻要全體護理人買單、繼續承受高護病比的風險，#合理嗎？
為了這些拒絕出席會議的大爺們，衛福部在下周二（1/9）又要再次召開共識會議，但到底憑什麼不遵照會議共識執行！
我們要提出以下兩點聲明：
一、醫院代表拒絕討論就該 #承擔後果，#護理團體已達共識不會退讓。
醫學中心三班護病比分階段推動，今年開始目標 1 比 6、9、11，2026 年入法為 1 比 5、8、10。區域醫院三班護病比分階段推動，今年開始目標 1 比 7、11、13，2026年入法為 1 比 6、10、12。以上兩層級醫院依此共識執行；僅地區醫院層級會議醫院代表有參與，目前三班護病比尚未達成共識，護理團體 1 比 9、11、13，但醫院及醫師代表表示 1 比 13、15、17，需再重新協商取得共識。
二、衛福部 #不該讓醫院隨意翻盤 前揭共識，#堅定立場支持護理人權益。
三班護病比入法為全體護理人的期待，且也獲得跨黨派的立法委員包含陳靜敏、洪申翰、賴惠員、邱臣遠支持，護理執業率僅有約 60%，若能改善護病比將有助於吸引離職護理師回流，增加執業的比率，也能有效降低護理人員的工作負荷，提升照護品質。衛福部不應該有所退讓，踩穩堅定立場支持三班護病比入法進程。
邀請全臺護理人協助分享，讓我們的聲明能被更多人看見。#三班護病比關乎醫療安全，並 #非買菜的討價還價，#工會絕不妥協。要讓醫院知道護理師的意見是不容隨意忽視的，更讓政府知道應該要投注更多心力來投資護理人員，未來才能有不崩壞的護理環境，也才能維持醫療品質。
