文/消防員工作權益促進會
113年4月3日發生震央位於花蓮縣之地震災害，造成嚴重傷亡，至今仍有基層消防員停休投入救災工作，然而本會接獲基層消防員反映，花蓮縣消防局多項工時制度違法，造成基層消防員權益受損。
🔥工時三大違法：加班計算有誤、基層自假訓練、停休時數遭打折
112年全台輪班制公務員工時新制上路，其中消防人員加班時數計算應依「超勤加班時數 = 總服勤時數 －（一般公務員當月應服勤時數－請假時數）」方式計算，花蓮縣消防局遲至今年2月才提出勤休新制，卻又未依法計算，僅以每天8小時計算加班時數，以花蓮現行勤休狀況，造成2月份損失52小時的加班時數、3月份損失12小時的加班時數，甚至要求基層以自假方式參與訓練，本會早於3月18日發函請消防局，至今卻仍未改善，亦未收到消防局任何回復。
4月3日地震災害發生後，許多基層消防員停休返隊投入救災工作，然而消防局卻表示停休一日（24小時）僅以12小時計算加班時數，嚴重影響停休隊員權益，本會要強調，發生地震投入救災工作本為消防隊員之職責，但是不應以違法工時制度剝削基層權益，本會呼籲消防局應盡速改善工時違法情況，依相關法規計算超勤時數、訓練以公假辦理並將停休時數核實計算超勤時數，以保障基層消防員權益！
