文／2024工鬥
今(19)日2024工鬥出席聲援全國教育產業總工會「五一勞動節放假跳票，教師子女乏人照顧」記者會，代表全國勞動者一同支持全國五一勞動節放假全國一致，以及中央與地方政府應盡力協助所有五一無法放假的全體公私部門員工，解決五一上班子女托育問題，讓全國休假一致不是口號，真正創造友善職場、落實性別平等。
2024工鬥成員朱智宇表示：對於五一勞動節放假是否全國一致，工鬥在3月底即發函要求內政部應盡速修改《紀念日及節日實施辦法》開放五一全國放假一日，然而內政部卻回復：「為本部歷來會商政府機關及工商團體之共識。」攸關全國勞動者能否放假，卻是取決於同為雇主的政府及工商團體，公、私部門的基層勞工沒有任何代表參與，毫無置喙餘地！
2022年台灣受僱者在去年的平均年總工時為2008小時，在39個主要國家之中排名第6，去年(2023)更是上升到2019小時，顯見全台勞動者仍深陷「過勞之島」的慘況，工鬥認為五一全國一致放假，不只是在意義上對勞動者的致敬，也讓政府機關放假，才能讓更多勞工真的休息，讓許多家庭不會因為五一放假有別，落得仍需要單親育兒的反效果，因此要呼籲即將上任的賴清德政府，連續執政不是連續親資立場，開放五一勞動節放假全國一致展現執政新氣象，工鬥要呼籲即將上任的賴清德政府，連續執政不是連續親資立場，開放五一勞動節放假全國一致展現執政新氣象。
2024工鬥團體，消防員工作權益促進會理事陳昱志認為：上個月號稱「溫暖內閣」的陳建仁院長在立院質詢時承諾將研議五一勞動節放假全國一致，然而一個多月過去，全台公務員等到的只是一再研議、一再推託下，今年無法放假的結果，使新政府尚未上台，就讓全國公教人員對民進黨連續執政失望。
過去輪班公務人員血汗工時早已是全國皆知，但政府明知卻不聞不問，直到基層抗爭爭取到釋憲才迫使政府進行工時改善，更多不被看見的一般公務員因人力少、業務重「被加班」的隱形工時、以及每個月只能報20小時加班費上限的窘境，原以為能透過五一勞動節放假得到微薄的改善，顯然只是對政府的一廂情願，從基層公務員角度看，政府同時身兼雇主，有責任與義務提供員工合理、健康、友善的工作環境，本會呼籲連續執政下的民進黨政府，負起責任別讓這些改革淪為口號，別上演賴功德院長成為賴功德總統的荒謬戲碼。
2024工鬥團體，桃園市產業總工會秘書林昶志表示：五一勞動節由來是紀念為休息時間抗爭的工人，本就是屬於勞動者應得的假日，然而我們卻看到當年為了砍國定七天假日喊出「休假全國一致」的民進黨政府，卻連基本放假要全國一致都做不到，而號稱要創造友善職場、落實性別平等，也只是空話，執政黨的一再研議、一再推託，實在令人難以信服總統賴清德上台後，在兩度修惡勞基法的前科下，連續執政會有所前進。
因此桃園市產業總工會在此聲援全國教育產業工會訴求，中央應盡速表態五一勞動節放假全國一致，且中央與地方政府應盡力協助所有五一無法放假的全體公私部門員工，解決五一上班子女托育問題，讓全國休假一致不是口號，真正創造友善職場、落實性別平等。
