文/婦女新知基金會、勵馨社會福利事業基金會、高雄市婦女新知協會、台灣婦女團體全國聯合會、台北市婦女救援社會福利事業基金會、現代婦女基金會
原標題：民主大聯盟與性別平等價值同在嗎？呼籲賴總統面對資政名單爭議，承諾用人決策將是否有性別歧視言行納入考量
總統府於8月1日公布新聘資政、國策顧問名單。去年#MeToo事件爆發期間，遭指控為性騷擾行為人的顏志發，第一時間向指控者提出刑事告訴隨後撤告，接著請辭前總統蔡英文資政，如今又回鍋受聘為現任總統賴清德資政。
面對近日質疑聲浪，僅見8月5日報載總統府發言人回應「這份名單符合賴清德總統民主大聯盟精神」。猶記去年民進黨在大選期間徵招立委候選人組成「民主大聯盟」，亦引發#MeToo爭議，如今符合「民主大聯盟」精神的資政名單，又出現當時遭指控的性騷擾事件加害者，令人再次懷疑，從去年選舉期間由賴清德總統提出並延續至執政期間的「民主大聯盟」，所尊崇的價值到底為何？
職場上「受長官賞識的人才」被指控為性騷擾行為人，最後性騷擾事件被輕輕放下的案例所在多有，這類情形頻繁發生，長久以來用「我們就這樣算了」的態度，不斷鞏固輕放性騷擾事件的職場氛圍與權力關係。去年6月初，以民進黨黨主席身份多次為黨內性騷擾事件道歉、宣示落實性別平等的賴總統，如今難道仍要用標榜「用人唯才，不分黨派」的「民主大聯盟」，輕輕放下總統府資政名單引發的質疑嗎？
賴清德總統去年「面對性平事件不必以大局為重」的發言猶言在耳，我們呼籲賴總統承諾任命用人應將人選過去的性騷擾行為與性別歧視言論納入考量，並公開說明「符合民主大聯盟精神」的總統府資政遴聘決策，如何落實賴總統所承諾的性別平權。
發起團體：婦女新知基金會
連署團體：勵馨社會福利事業基金會、高雄市婦女新知協會、台灣婦女團體全國聯合會、台北市婦女救援社會福利事業基金會、現代婦女基金會
